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2013年07月四川巴中市引进440名专业人才公告(一)

时间:2013-07-08 17:13:55

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2013年最新招考信息:

 为深入实施人才强市战略,推动巴中“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”,2013年巴中市计划面向全国公开引进专业人才440名。

一、引进岗位

市级单位61名,巴州区127名,恩阳区60名,南江县34名,通江县65名,平昌县93名。具体引进岗位和数量请登录巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)查询(见附件1)。

二、引进对象

(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍;守法遵纪,品行端正;具有引进岗位要求的专业知识及工作能力;身体健康,能坚持引进岗位的正常工作;引进岗位职责要求的其它条件。

(二)具体要求:

1.年龄在45岁以下具有正高级专业技术职称人员;

2.年龄在40岁以下全日制普通高校硕士研究生学历及以上人员;

3.年龄在30岁以下全国“211工 程”重点大学本科(学士学位)毕业生;

4.年龄在28岁以下的急需紧缺专业全日制普通高校本科(学士学位)毕业生,以及在国外获得大学本科(学士学位)以上学历学位并经国家教育部留学服务中心认证的出国留学人员。

专业和岗位其他要求因引进岗位而异,详见附件1。年龄计算截止时间:2013年7月30日。

(三)有下列情况之一者,不予报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.其他不符合报考资格条件的。

近年来巴中市已引进但服务期未满的专业人才,不得报名。其他已在编在岗的人员报名,须按干部人事管理权限,出具可以报考的证明。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间:2013年7月10日至25日下午15时。

2.报名方式:登录四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)、巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)或 巴中市人力资源和社会保障局网(www.scbz.hrss.gov.cn)下载填写《四川省巴中市公开引进专业人才报名登记表》,连同本人身份证、毕业证、学位证、近期1寸免冠正面彩照等扫描图像(已登记为公务员或参照公务员管理的报名人员需扫描相关登记表)发至指定邮箱。每人限报一个岗位。

报考市级单位的发至:bzsrcb2013@163.com;

咨询电话:0827-5286056

报考巴州区的发至:bzqrcb2013@163.com;

咨询电话:0827-5225256

报考恩阳区的发至:eyqrcb2013@163.com;

咨询电话:0827-3368121

报考南江县的发至:njxrcb2013@163.com;

咨询电话:0827-8221529

报考通江县的发至:tjxrcb2013@163.com;

咨询电话:0827-7221072

报考平昌县的发至:pcxrcb2013@163.com;

咨询电话:0827-6230345

(二)资格审查

1.资格初审。报名人员通过网络报名后,分别由市委人才办和各县(区)委人才来源:www.91exam.org办进行资格初审。同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的,该岗位计划引进数为开考名额。同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数的比例未达到3:1的,按3:1同比例调减引进计划,即:同一岗位开考名额=资格初审合格人数/3,小数点后按四舍五入计算。计算后开考名额为0的急需紧缺岗位可放宽引进条件,具体事宜另行公告。放宽引进条件后,开考名额仍为0的岗位取消引进计划,调整后的开考岗位和引进名额,在考试前对外公布。

2.资格复审。考试的前一天,分别由市、县(区)委人才办进行资格复审,考生须提供《报名登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、同底版1寸免冠正面彩照4张(已登记为公务员或参照公务员管理的报名人员需提供相关登记表)。

资格复审的相关事项于8月中旬在巴中党建网另行通知。未通过资格复审的,不能再报考其他职位,开考岗位的资格复审合格人员领取本人准考证进入考试环节。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件),两证不全者不得参加考试。

3.资格审查贯穿引进人才始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的,取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。

(三)公共基础知识考试和业务技能考核。放宽引进条件后可开考的急需紧缺岗位的资格复审合格人员,需要进行公共基础知识考试的,由市委人才办统一组织进行,具体事宜另行公告。需要进行业务技能考核的,已在《公告》中明确,分别由市、县(区)委人才办牵头,在面试前组织开考岗位的主管部门和相关业务科室具体实施。

(四)面试考核。采取结构化面试方式进行面试。面试考核工作的相关事宜于8来源:91考试网 www.91exAm.org月中旬在巴中党建网另行通知。

(五)考核总成绩。考核总成绩满分按100分计算,其中:

1.不需要进行公共基础知识考试和业务技能考核的,其考核总成绩=面试成绩;

2.同时需要进行公共基础知识考试和业务技能考核的,其考核总成绩=面试成绩×70%+(公共基础知识考试成绩+业务技能考核成绩)×15%;

3.仅需进行公共基础知识考试或业务技能考核的,其考核总成绩=面试成绩×70%+(公共基础知识考试成绩或业务技能考核成绩)×30%。


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