时间:2013-06-29 08:11:10
参照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开招聘成熟型工作人员14名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的区外事业单位在编人员。
二、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。
4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有其它违反国家法律、法规行为的。
三、招聘单位、 岗位及人数(详见附件)
四、报名
(一)报名时间
网上报名：2013年6月28日至7月5日23：59。
资格审查：2013年6月28日至7月5日23：59。
网上缴费：2013年6月29日至7月6日23：59.
(二)报名方式
采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)。
(三)报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市新都区事业单位年公开招聘工作人员岗位需求表》等信息。
1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。
3、资格审查。本 次考试由成都市新都区人力资源和社会保障局负责进行资格初审，考生提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆网站查询是否通过审查。
4、确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元)。缴费截止时间：2013年7月6日。逾期未缴费者，视为自动放弃。
5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用;并于2013年7月11日至7月12日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
(四)报名要求
每位应聘人员限报一个招聘岗位。
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应严格按照毕业证上所载内容填报，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、开考比例
岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2013年 7 月 7日通过成都市新都区人力资源和社会保障局网站公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2013年7月11日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。
六、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。笔试和面试由成都市新都区人力资源和社会保障局统一组织实施。应聘人员笔试成绩(含加分)按70%，面试成绩按30%的比例计入总成绩，满分为100分。
(一)笔试
笔试时间：2013年7月13日。
笔试地点：见《准考证》。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。笔试成绩按照两科成绩各占50%计算;满分为100分。
笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。
笔试成绩将于2013年 7 月 24 日在新都区人力资源和社会保障局网站公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理成绩核查申请。
(二)面试资格审查及面试
根据公布的岗位及岗位人数，按照岗位招聘人数与面试资格审查人数之比1:3的比例和笔试成绩(含加分)从高分到低分的原则依次确定面试资格审查人员名单，并于 7 月 26 日在新都区人力资源和社会保障局网站公布。在确定面试资格审查人员名单时，若同一岗位最末一名笔试成绩相同，《公共基础知识》成绩高者进入 www.91eXam.org面试资格审查。面试资格审查须凭本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。须同时提供有人事管理权限的单位出具的同意应聘的书面证明。具体要求会同面试资格审查名单一同公布。
面试资格审查合格后领取《面试通知书》。根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，面试需缴纳面试考务费80元。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。递补人员须在规定的时间内到指定地点进行面试资格审查，逾期未参加者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。
面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。
同一招聘岗位的招聘人数与实际面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。
七、体检
新都区人力资源和社会保障局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序)。
面试结束后3个工作日内将在新都区人力资源和社会保障局网站公布考试成绩、进入体检人员名单及体检相关要求，未按要求参加体检者，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考核
体检合格者由招聘机关对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、确定岗位及公示
成都市新都区人力资源和社会保障局组织应聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由应聘者选定聘用单位。在确定岗位时出现的岗位空缺，按照已参 加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
确定聘用单位后，进行公示，公示期为7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
十、聘用及报到
按照相关规定办理拟聘人员工作调动手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
十一、咨询及监督
政策咨询电话：028-83994761 028-89399625
监督电话：028-83991739
网址：成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)
新都区人力资源和社会保障局网站(http://www.xdhrss.gov.cn/)
| 成都市新都区事业单位2013年公开招聘成熟型工作人员岗位需求表 | ||||||
| 招聘岗位 名 称 |
岗位 代码 |
招聘 人数 |
招聘条件 | 聘用单位 | ||
| 所学专业 | 学历 | 其他条件 | ||||
| 法律服务 | 101 | 2 | 法律专业、法学专业（不含政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、公安学） | 本科及以上 | 1.普通高等教育本科及以上学历；2.年龄30岁以下（1983年1月1日及以后出生）；3.具有3年及以上国家机关事业单位工作经历；4.具备区外机关事业单位正式编制。 | 区人社局劳动人事争议仲裁院2人 |
| 公文管理 | 102 | 4 | 汉语言文学、秘书学、文秘教育、对外汉语 | 本科及以上 | 1.普通高等教育本科及以上学历；2.年龄30岁以下（1983年1月1日及以后出生）；3.具有3年及以上国家机关事业单位工作经历；4.具备区外机关事业单位正式编制。 | 区城管局下属事业单位1人、区公共资源交易服务中心1人、家具园管委会企业管理服务中心1人、区人社局劳动人事争议仲裁院1人 |
| 经济管理 | 103 | 3 | 经济学、国民经济管理、农业经济管理、商务经济学、金融学、管理科学与工程、工商管理、财务管理、会计学 | 硕士研究生 及以上 | 1.普通高等教育学历；2.年龄35岁以下（1978年1月1日及以后出生）；3.具有3年及以上国家机关事业单位工作经历；4.具备区外机关事业单位正式编制。 | 区经信局企业服务中心1人、区委党校1人、家具园管委会企业管理服务中心1人 |
| 行政管理（一） | 104 | 3 | 不限专业 | 本科及以上 | 1.普通高等教育本科及以上学历；2.年龄30岁以下（1983年1月1日及以后出生）；3.具有3年及以上国家机关事业单位工作经历；4.具备区外机关事业单位正式编制。 | 区人社局劳动人事争议仲裁院3人 |
| 行政管理（二） | 105 | 2 | 不限专业 | 硕士研究生 及以上 | 1.普通高等教育本科及以上学历；2.年龄30岁以下（1983年1月1日及以后出生）；3.具有3年及以上国家机关事业单位工作经历；4.具备区外机关事业单位正式编制。 | 区人社局劳动人事争议仲裁院2人 |
2013年6月28日