考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规、是否需要回避等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

十、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人力资源和社会保障网公示一周。经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将《黄山市黟县事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《黟县事业单位公开招聘人员调动报批表》）及相关材料报送县人力资源和社会保障局，按有关规定办理聘用及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

为确保本次公开招聘工作的顺利进行，成立县公开招聘工作领导组（简称县公选领导组），领导组由县分管领导及组织、人社、纪检监察部门领导组成，领导组下设办公室（设在黟县人社局）。

1、本次考试不指定考试辅导用书。县委组织部、县人社局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、本次招聘县纪检监察部门全程参与。

3、本《公告》未尽事宜由县公选领导组研究决定。

政策及考务咨询电话：0559——2267117（县人社局事业股）

技术咨询电话：0559——2354480（市人事考试中心）

监督举报电话:0559——5522051（县纪检委监察局）