时间:2013-06-17 17:13:02
因工作需要，广德县广播电视台决定公开招聘专业技术人员四名，现将有关事宜公告如下：
一、 招聘职位及人数
记者(编导)2名，计算机网络技术1名，播音主持1名(男)。
二、 招聘原则
严格执行事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过德、智、体全面考核的办法择优录取。
三、 招聘人员条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，热爱新闻工作，具有良好的职业道德、敬业精神及团队合作意识，身体健康。
2、记者(编导)：新闻、中文及其相关专业，大专以上学历。
3、播音主持人：男性，大专以上学历，专业不限，身高1.70米以上，形象好气质佳。
4、计算机网络技术：计算机、网络技术专业，大专以上学历。
5、记者(编导)、播音主持、计算机网络技术职位年龄在30周岁以下(指1983年6月3 0日以后出生的人员)。
6、有下列情况之一者不得报考和录用：受过各类刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;有其他违反国家法律法规行为的。
四、招聘程序
(一)报名及所需材料
1、报名时间：2013年6月24日——28日
2、报名地点：广德县广播电视台(增谷路12号)办公室(三楼)
3、联系电 话：0563——6022566
4、报名需提供的材料：报名时请携带身份证、学历证书、获奖证书原件、复印件各一份，及工作经历的证明材料，近期一寸免冠照片2张。
(二)考试、体检、考核、公示
每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例必须达到3:1，不足3:1的取消或相应核减该岗位招聘计划数。
1、记者(编导)职位考试为先笔试后面试，成绩均以百分制计分方法。按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。(笔试成绩占60%，面试占40%)
(1)笔试内容：《综合知识》、《广播电视基础知识》、《广播 电视新闻业务》，。
(2)面试：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘职位的1：3的比例确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方法，主要考察考生综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
2、播音主持、计算机网络技术职位考试为先面试后笔试，成绩均以百分制计分方法，按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)
(1)面试：采取专业测试面试方法，主要考察考生综合素质、专业(业务)能力，实际操作技能以及潜能。
(2)笔试：面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的原则，按照招聘职位的1：3的比例确定笔试人员，最后一名如有多名考生面试成绩相同的，一并确定为笔试人选。
播音主持考《综合知识》、《广播电视基础知识》、《播音主持业务》;计算机网络技术考《计算机及网络应用基础》。
以上笔试、面试时间将在广播电视台网站公布，请考生及时关注。
3、体检
根据考生考试合成总成绩，按照从高分到低分的原则，等额确定体检人员，体检在县级以上 综合医院进行。体检项目和标准参照《事业单位公开招录工作人员的体检标准》执行。体检所产生的费用由考生本人承担。
4、考核
对体检合格的人员，进行思想政治表现、道德品质、工作能力等综合考核，对考核中发现有不符合招聘条件或不符合此岗位要求的人员，取消其录用资格，由此出现的空额按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。
5、公示
对考试、考核、体检合格的人员，面向社会公示，公示时间为3天，公示期间接受社会举报。监督电话：0563-6026692
(三)聘用
1、经考试、体检、考核和公示后确认的拟聘人员应在规定的时限(具体时间以书面通知为准)内，到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因以上原因产生的空额，不再递补。
2、受聘人员一律实行岗位合同聘用管理，并按照有关规定实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，由县广播电视台取消其聘用资格。
五、纪律和监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，特邀纪检部门对整个招聘工作全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
广德县广播电视台
二O一三年六月十七日