面试费：根据物价部门核定的标准，每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按岗位数1:1的比例由高分到低分确定考核入闱人员，总成绩相同的，按笔试成绩高低确定考核入闱人员，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》或《幼教专业基础知识》成绩高低确定考核入闱人员[综合41（播音主持岗位）按招聘岗位数1:3的比例确定考核入闱人员，面试总成绩相同时按试镜成绩确定考核入闱人员，试镜成绩也相同时按复试成绩确定考核入闱人员]。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于应聘同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩，否则取消考核体检入闱资格。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后5天内在东营区人力资源和社会保障网上公布。
五、考核及体检
考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其应聘条件进行资格复查。经考核合格的，进行体检。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。在体检过程中，应聘人员有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由区招聘主管机关给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并由区招聘主管机关给予其5年内不得应聘东营区事业单位的处理。
对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有应聘资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分依次确定考核和体检对象。总成绩相同时，按笔试成绩高低确定，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》或《幼教专业基础知识》成绩高低确定递补入闱人员[综合41(播音主持岗位)面试总成绩相同时，按试镜成绩确定递补入闱人员，试镜成绩也相同时，按复试成绩确定递补入闱人员]。
六、公示聘用
经考核体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，为拟聘用人员办理相关手续，按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。除规定情形外，聘用人员最低服务期限3年。
七、其他
有关招聘事项信息将通过东营区人力资源和社会保障网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、考核、体检和聘用的，责任自负。
东营区公开招聘事业单位工作人员考试不指定辅导书，不举办也不授权或委托任何机构或个人举办考试辅导班。
东营区人力资源和社会保障网：
http://www.dyqrs.gov.cn/ 咨询电话：综合类：0546—8268687
中小学教师类：0546—8251879
幼儿教师类：0546—8251879
医学类：0546—8221421
监督电话：0546—8223413
2013年山东东营市东营区招聘事业单位工作人员岗位表（综合类）
2013年山东东营市东营区招聘事业单位工作人员岗位表（中小学教师类）
2013年山东东营市东营区招聘事业单位工作人员岗位表（幼儿教师类）
2013年山东东营市东营区招聘事业单位工作人员岗位表（医学类）
2013年山东东营市东营区招聘事业单位工作人员应聘须知
2013年东营区公开招聘事业单位工作人员特困生确认表
东营区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2013年6月14日
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