时间:2013-06-04 13:20:25
因工作需要 ，经县编委会批准，县民政局婚姻登记室以购买服务方式面向社会公开招聘2名编外控制工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及报考条件
1、全日制大学本科及以上学历，中文、历史、政教等相关专业，2年以上工作经验;
2、身体健康，年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生);
3、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;
三、招聘程序及办法
1、报名
报名时应聘人员需提供学历证书、有效身份证件及相关资格证件的原件和复印件(2013年的应届毕业生提供身份证、学生证及高校出具的《毕业生就业推荐表》)、近期一寸正面免冠同底照片3张，如实填写《芜湖县民政局招聘工作人员报名资格审查表》。报名方式为现场报名。
应聘人员对自己报名信息作出承诺，如填写虚假信息责任自负，将被取消考试或聘用资格。
经资格审查合格后，应聘人员每人交纳笔试费45元。
招聘职位数与报考人数的比例应达到1:3方可开考。如达不到1：3比例，由局党组会议研究决定。
2、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试：笔试科目为《公共基础知识》(主要包括综合常识、计算机和写作等三个部分)，卷面满分100分。
面试：面试人选根据招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试。
面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。
参加面试的应聘人员每人需交纳面试费80元。
成绩合成：面试结束后，按笔试与面试成绩6:4加权合成考试成绩。
3、体检和考核
依考试合成成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,考试合成成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)〉》、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》等规定。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同职位面试人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。
考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。同时进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规来源:91考试网定的相关条件和要求。
4、公示与聘用
对体检、考核合格的人员，经局党组研究确定拟招聘人员名单，并在芜湖县人力资源和社会保障网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。试用期三个月。
四、待遇与管理
1、工资待遇：基本工资1400元/月(不含保险)。
2、用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》，合同一年一签。
五、有关时间安排
1、 报名时间： 2013年5月31日-6月7日上午8：00-12:00，下午2:30-5：30;报名地点：芜湖县民政局三楼办公室。
2、领取准考证时间：2013年6月14日;领证地点：芜湖县民政局三楼办公室。
3、笔试时间：时间、地点详见准考证。
4、面试时间和地点另行通知。
招聘工作相关信息和考试成绩在网站上发布，请考生密切关注芜湖县政务信息网(http://www.whx.gov.cn/)、芜湖县人力资源和社会保障网(http://www.ahwuhu.lss.gov.cn/)和芜湖县民政局网站(http://www.whxmzj.com/)。
整个招聘工作在县民政局纪检组全程监督下组织实施。本公告由芜湖县民政局负责解释，联系电话：0553—8811491。