（四）注意事项

1．报名人员只能报考某一单位的某一岗位，不能重复报名多个岗位或多个单位。

2．报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

3．招考岗位与报名人数比例不足1:3的，将调整或取消相应岗位的招聘计划。         

*考试

（一）考试内容包括行政职业能力测试和申论，分笔试、面试两个阶段进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。

（二）参加考试时需携带身份证。考试时间和地点另行通知。

*政审、体检及录用

（一）按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定政审、体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。

（二）因政审或体检不合格，出现招聘岗位空缺时，按考试相关岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

（三）政审、体检合格者，签订劳动合同（试用期3个月）。