时间:2013-05-16 12:07:09
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘方式。
二、招聘计划及职位
| 职位代码 | 职位名称 | 招聘计划 | 岗位要求的其他条件 | |||
| 性别 | 出生年月 | 学历 | 其他 | |||
| MZ01 | 厨师 | 5 | 不限 | 1968.5.14-1993.5.14 | 初中（含）以上 | |
| MZ02 | 护理员 | 3 | 男 | 1973.5.14-1993.5.14 | 初中（含）以上 | |
| MZ03 | 护理员 | 4 | 女 | 1973.5.14-1993.5.14 | 初中（含）以上 | 已婚、已育 |
| MZ04 | 护理员 | 1 | 女 | 1973.5.14-1993.5.14 | 初中（含）以上 | 回族、已婚、已育 |
(取得护理专业中专及以上学历的女性，报名时不受婚育条件限制。)
三、招聘条件
1、遵纪守法，热爱服务工作;
2、适应招聘岗位要求的身体条件;
3、具备招聘岗位所需的其他条件(见上表)。
四、招聘程序
(一)报名
1、时间、地点：2013年5月25日-26日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：00)在骅西小学现场报名。
2、报名时须提供以下证件、资料，经资格审查合格后，办理报名手续。逾期提供材料的一律不予受理。
(1)二代身份证原件及复印件各一份;
(2)毕业证(后取学历毕业证)原件及复印件各一份;
(3)职业(执业)资格证原件及复印件各一份;
(4)子女出生医学证明原件及复印件各一份;
(5)《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件，可下载后打印)一份;
(6)近期免冠、正面、小二吋、即贴式照片5张;
(7)报名考务费100元。
3、报考同一职位要形成竞争，各职位报名应聘人数与招聘人数之比原则上不得低于1.5︰1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，减少(或取消)该职位招聘计划，减少(或取消)的招聘计划可调剂到其他职位。招聘计划做出调整的，在考试前向社会公布。
4、领取准考证：持本人身份证于6月13日上午到黄骅电大领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。
(二)考试
1、形式：采取面试和技能测验相结合的形式。
(1)面试：采取结构化面试形式，满分为100分。
依据面试成绩高低，按照不高于招聘计划1︰3的比例，确定参加技能测验人选。
面试时间及地点：以《准考证》为准。
(2)技能测验：分厨师和护理两个 91ExAm.org专业，对应聘人员实际技能进行现场测验。技能测验成绩满分为100分。
技能测验时间及地点：另行通知，须持身份证和准考证。
2、成绩合成：面试和技能测验成绩按4︰6比例合成考试考核总成绩。
(三)确定拟聘人选、资格复审
根据报考职位、计划，依据总成绩从高到低顺序，等额确定拟聘人选。末位考试总成绩并列并超计划时，依次按有无相应职业资格证书(厨师证、面点师证、护士证)、现有学历从高到低、年龄从低到高顺序依次确定。按以上规则仍无法确定具体人选时，一并列为拟聘人选。
(四)体检、考核
参照现行的《公务员录用体检通用标准》对拟聘人选进行体检，体检费用由本人负担。同时对拟聘人选政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
(五)公示
体检、考核合格的人员，报招聘领导小组审批后，确定为拟聘用人员，在黄骅在线、黄骅人事人才网予以公示(时间为7个工作日)。
(六)聘用
公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
五、人员待遇及聘用管理
1、民政事业服务中心服务人员为临时聘用人员，其管理按照《黄骅市机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》执行，聘用人员享受定额工资及养老保险和医疗保险待遇。
2、招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限(初次签定合同期限为三年)内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。临时聘用人员劳动合同期满劳动关系则自行终止;是否续聘，由用人单位根据工作需要和考核结果确定。
六、纪律监督
对以不正当手段获取报名、聘用资格的人员，随时取消考试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。监督举报电话：0317-5320583(市纪委执法纠风室)、0317-5335311(市人社局招聘办)。
七、其它
1、本《公告》在黄骅在线(http://www.huanghua.cn)、黄骅人事人才网(http://www.hhrcsc.com)同 时发布。有关招聘工作的相关制度、规则、信息、通知等资料将随时在黄骅人事人才网上发布，请考生注意查询。
2、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话： 5335311。