招聘分为笔试和考核。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试。笔试内容为法律、法规、时事政治、省情、市情、区情和有关服务管理知识等方面的公共基础知识。笔试成绩满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点、时间及要求，以《笔试准考证》为准。

(二)考核。考核由区委组织部门组织实施，并以其考核结果为准。

六、公示、聘用及待遇

(一)确定拟聘用人选。根据参加招聘考试的大学生村干部的综合成绩，研究确定拟聘用人选。

(二)公示。对拟聘用人选，在四个街道办处进行公示，时间7天。根据考核结果确定聘用对象，公示内容包括：拟聘用职位、拟聘用人员基本信息。基本信息包括：姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业、大学生村干部任职地及职务。

(三)相关待遇。公示结束无异议后，经四个街道办事处审核同意后，报区编办、区人社局核查备案，按照相关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用人员一律签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。一经聘用，新聘用人员在招聘单位最低服务年限不得低于5年，最低服务年限内不予办理流动手续。

七、组织领导和纪律要求

为严格把握招聘的质量，确保招聘工作的顺利进行，成立由区委常委、常务副区长张晓飞为组长，区委常委、组织部长关仪为副组长，区纪委副书记、监察局长艾建民，区编办主任朱亚东，区人力资源和社会保障局长李三杰，区财政局长杨团会，区教体局长王军民，区委组织部大学生村干部管理工作办公室主任李勇刚为成员的石龙区2016年从大学生村干部中定向招聘事业单位工作人员领导小组，研究解决招聘工作中出现的问题。领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，李三杰同志兼任办公室主任。招聘工作在石龙区2016年从大学生村干部中定向招聘事业单位工作人员领导小组统一领导下，由区委组织部、区人社局共同组织实施。

本公告由石龙区2016年从大学生村干部中定向招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由石龙区2016年从大学生村干部中定向招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

区纪检监察部门要加强对招聘工作的监督，对违犯工作纪律，影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

根据招聘工作的步骤，适时对相关结果与各类通知在石龙区政府网予以公布和公示，接受社会各界及大学生村干部的监督。

监督电话：0375--2527375

0375--7069605

附：招聘事业单位工作人员报名表.xls