时间:2013-05-10 19:15:39
三、考试事项
(一)初 91EXAm.org试
由各招聘单位组织初试，初试成绩实行百分制，合格分数线为60分，达不到合格分数线不能进入资格复查。初试具体要求由招聘单位另行通知考生。初试成绩将在丰台区人力资源和社会保障局网站(http://lbj.bjft.gov.cn/)公布。每个招聘岗位按照拟招聘人数与初试成绩合格人数1:3的比例，根据初试成绩由高到低的顺序确定拟进入复试人员(未达到约定比例的按初试成绩合格人数确定拟进入复试人员)。
(二)资格复查
进入复试人员携带报名现场确认时的全部材料原件交区教委、区人力资源和社会保障局有关部门进行资格复查，时间和地点另行通知。资格复查通过人员进入复试。
复试由区教委统一组织，分为教师心理素质测试和面试两部分。进入复试人员先参加教师心理素质测试，测试结果作为面试的重要参考。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，达不到合格分数线不能进入考核和体检环节。
应聘人员的考试综合成绩计算方法为：初试成绩占40%，复试成绩占60%。复试成绩及综合成绩将在丰台区人力资源和社会保障局网站公布。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与综合成绩合格人数1:1的比例，根据综合成绩由高到低的顺序确定参加考核和体检人选。
四、考核、体检和公示
招聘单位组织考核和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
体检和考核合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在丰台区人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
五、注意事项
(一)应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(二)从报名到考核、体检结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(三)拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位尽快办理完行政关系调入手续。
教委咨询电话：63811035;各招聘单位咨询电 话：详见附件1
监督电话：63258398
2013年北京丰台区教委所属事业单位招聘940名工作人员岗位表三  (2013-05-10) |
| ·2013年北京丰台区教委所属事业单位招聘940名工作人员岗位表二 (2013-05-10) |
| ·2013年北京丰台区教委所属事业单位招聘940名工作人员岗位表一 (2013-05-10) |
| 报考单位： 岗位名称: 岗位代码: | ||||||
| 姓名 | 性别 | 民族 | 照片 | |||
| 政治面目 | 出生年月 （年龄） |
最高 学历及学位 |
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| 毕业院校 | 所学专业 | 毕业时间 | ||||
| 何时取得何种职称 | 婚姻状况 | 家庭住址 及邮编 |
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| 户口所 在地 |
身份证号 | 联系电话 | ||||
| 奖惩情况 | ||||||
| 实习经历 | ||||||
| 备注 | ||||||
| 诚信声明 | ||||||
| 本人保证，报名表中填写的个人信息及提交的材料均准确、真实；考试时本人遵守考 场规则，不作弊，不请人代考。 | ||||||
| 若本人有违背上述声明的行为，自愿放弃公开招聘资格。 | ||||||
| 本人签字： | ||||||
| 年 月 日 | ||||||
| 资格审 核意见 |
初审意见： | 复核意见： | ||||
| （盖 章） | （盖 章） | |||||
| 年 月 日 | 年 月 日 | |||||
丰台区教育委员会
丰台区人力资源和社会保障局
二〇一三年五月十日