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武汉经济技术开发区现有制造业企业4000余家，其中东风本田、神龙汽车、格力电器等规模以上企业197家，英国石油、法国标致、德国博世等世界500强投资企业41家。2010年至今已成为中西部首个“工业产值过千亿元”的开发区，综合经济实力稳居中西部22个国家级开发区首位。为加强服务企业、招商引资、项目建设工作力度，增强产业集聚功能，推进产业向品牌化、特色化、专业化、生态化发展，武汉开发区于2012年设立了六大产业园区，园区实行企业化管理。现因工作需要，产业园区拟面向武汉地区聘用一批工作人员。

一、招聘园区简介

武汉开发区先进制造业示范园区——规划面积64.1平方公里，定位建成国内最具影响力和实力的先进制造业示范园区。重点发展汽车及零部件、电子电器、高端装备制造、新兴产业等先进制造业。

武汉开发区商务城——规划面积40.6平方公里，定位建成现代服务业聚集区，是武汉经济技术开发区行政、文化、交通和商业中心。未来将大力发展城市综合体和商务综合体，全方位打造现代化都市生活中心。

武汉开发区智慧城——规划面积26平方公里，定位建设成为国际化智慧城示范区。重点发展新一代信息技术产业项目，建设数字家庭产业园、物联网产业园、云计算创新服务园、智慧城市及未来科技体验区等，全方位打造国际化高端技术研发高地。

武汉开发区生态城——规划面积58.7平方公里，定位建设成为国际化宁静悠闲的慢生活休闲体验区。重点发展以工 业与工程设计、时尚设计、建筑设计、个人创意设计为核心的创意设计产业，推动“汉阳制造”向“汉阳设计”发展。

武汉开发区黄金口产业园——一期用地面积约5000亩，主要承接雷诺汽车整车及其配套设施建设。

二、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品德端正，具有良好的职业道德。

2、应具有全日制本科以上学历及学士以上学位。其中：对有工作经历的(须满二年以上)，应具有“211”高校大学本科以上学历及学士以上学位;对应届毕业生，应具有“985”高校硕士研究生以上学历及硕士以上学位(本科阶段要求全日制211院校);对海外留学人员，应具有国外正规高校硕士研究生以上学历及硕士以上学位。

3、年龄在30周岁以下，对急需专业人才或特别优秀人才，年龄可适当放宽。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、应具有相应的工作技能和岗位所需的其他资格条件，具有相关资质证书者优先。

三、招聘人数

此次招聘岗位30个。其中先进制造业园区建来源:91考试网设发展有限公司7名、商务城建设发展有限公司6名、智慧城建设投资有限公司4名、生态城建设投资有限公司9名、黄金口产业园建设投资有限公司4名。具体岗位和应聘资格条件详见武汉经济技术开发区园区招聘岗位一览表。

四、招聘程序

1、报名、资格审查

报名时间：2013年5月10日—5月28日。

报名形式：报名人员须登录武汉人才网(www.job98.com)进行网上报名，按要求填写相关表格，并上传相关资料。

资格审查：报名人员在笔试结束后当天提交本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及有关证书原件和复印件，同时提交本人近期同底免冠二寸照片2张。

报考人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。

2、考试、体检和考核

笔试和面试安排：5月30日、31日报考人员网上下载打印准考证。6月初进行笔、面试，考试的具体时间、地点另行通知。

根据笔试、面试结果，按照1:1比例，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

体检合格者，由开发区劳动人事局对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。根据考察情况提出聘用意见。

五、其他事项

1、对符合条件的应聘人员，由各园区公司签订聘用合同。

2、试用期满，享受开发区管委会工作人员同等薪酬待遇。

联系电话：027-84890725

武汉经济技术开发区劳动人事局

二○一三年五月六日

岗位基本条件： ◆应具有全日制本科以上学历及学士以上学位。其中：对有工作经历的(应满二年以上)，应具有“211”高校大学本科以上学历及学士以上学位；对应届毕业生，应具有“985”高校硕士研究生以上学历及硕士以上学位（本科阶段要求全日制211院校）；对海外留学人员，应具有国外正规高校硕士研究生以上学历及硕士以上学位。 ◆年龄在30周岁以下，对急需专业人才或特别优秀人才，年龄可适当放宽。 ◆应具有相应的工作技能和岗位所需的。 ◆应具有相应的工作技能和岗位所需的其他资格条件，具有相关资质证书者优先。

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