时间:2016-12-12 11:32:17
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共冕宁县委、冕宁县政府研究同意，决定面向社会公开招聘64名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下(本公告在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)上发布 )：
一、招聘单位及名额
本次公开招聘涉及主管部门2个，招聘单位20个，招聘名额共64个。岗位详细情况见附件《 冕宁县2016年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围：详细情况见《一览表》。
(二)招聘基本条件
1、报考者应具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法,品行端正。
(2)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。
(4)报考岗位的考生必须为2016年11月30日及以前毕业的非在编在职人员，《毕业证书》和《学位证书》落款日期均须在此时间范围内。
(5)年龄、及其他资格、条件、要求等的计算截止时间为2016年11月30日。
(6)符合招聘岗位要求的其他条件。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事、行政处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
(4)尚未解除政纪处分的。
(5)在机关事业单位被开除(解聘)不满五年的。
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名、资格审查等相关要求
本次公开招聘由考生本人到报名点进行现场报名，不得代报。
(一)报名时间：2016年 12 月 13 日 至 12 月 15 日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30);
(二)报名地点：冕宁县人力资源和社会保障局办公室
(三)报名要求及手续：
1、请报考者认真阅读本公告，了解相关要求。
2、每位考生限报考一个岗位。
3、不按报名要求报名的，直接取消考试资格。
4、报名时需提交以下材料：
(1)近期同底免冠2寸彩色照片3张;
(2)本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证)、户口簿原件和复印件;户口簿遗失的，需出具户籍证明原件;
(3)毕业证原件和复印件，报考岗位要求具备其它资格证书的，必须同时出具原件和复印件;
(4)《冕宁县2016年公开考试招聘事业单位工作人员报名资格审查表》(报名时领取，请认真填写各项内容，填写必须字迹工整、清楚，并由本人在承诺栏签名)，并留下方便联系的地址和电话号码，误填信息的责任自负。
(四)资格审查：由冕宁县人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位具体负责资格审查。
(五)收费标准：根据四川省物价局、四川省财政厅川价[2003]237号文规定，通过资格审查报名成功的考生按笔试考务费每科50元缴费;面试入围人员，凭本人二代居民身份证(含有效临时身份证)、面试通知书和笔试准考证参加面试，同时缴纳面试考务费80元。
(六)信息公告方式：考聘公告、补充公告、笔试总成绩、面试、考试总成绩、体检、公示等都在冕宁人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)上公示、通知。报考者应及时、主动到本网站上查询或与冕宁县人力资源和社会保障局联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。
(七)领取准考证：通过资格初审的考生，凭本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证)、缴费收据原件于2016年12月 30 日(上午9:00至12:00，下午2：30至5：30)在冕宁县人力资源和社会保障局办公室领取准考证。
考试当日持本人准考证和有效二代居民身份证(含有效临时身份证)到准考证指定的考点参加笔试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。
(八)开考比例：
以岗位计算，笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1。
(九)岗位调整
在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的岗位，由县考聘领导小组研究削减招聘名额或取消报考岗位。
四、考试
本次考试分为笔试和面试，各招聘岗位的笔试成绩所占比例以及面试成绩所占比例详见《一览表》
(一)考试及成绩计算方式
1、乡镇卫生院岗位成绩计算公式：总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60% +面试成绩×40%
2、记者岗位、后期制作岗位计算公式：
笔试成绩=公共基础知识×40%+专业知识×60%
总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60% +面试成绩×40%
(二)考试内容
笔试科目，采取闭卷方式进行。
1、卫生专业技术岗位考试科目为：《四川省卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试用)》中规定的相关内容。
2、其他岗位考试科目为：公共基础知识和专业知识。公共基础知识考试内容请参阅原四川省人事厅相关文件(四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲)。记者岗位专业知识科目为《新闻写作》;后期制作岗位专业知识科目为《电视编辑基础知识》。
(三)政策性加分
凡符合下列加分条件的报考人员，须于2016年12月 13 日— 12月15日(报名时间)携带有关材料到冕宁县人社局进行审核加分。逾期未交或在冕宁县人社局规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分，责任自负。
(1)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
(2)参加 “大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
(3)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
(4)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。
(5)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。
以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。曾任公职人员，加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料：
退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4. 有效二代居民身份证;5.准考证。
服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。
以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。
(四)笔试时间和地点
笔试时间为 2016年12月31日。具体时间和地点以《准考证》为准。
考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
(五)笔试后成绩公布
笔试完成后10个工作日内在冕宁县公告栏及冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)公布所有考生笔试成绩、笔试总成绩、进入面试人员名单。
(七)面试
根据考生的笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘数2：1的比例确定拟进入面试人员名单，同一岗位拟进入面试最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。如出现实际参加考试人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入面试的考生公共基础科目笔试成绩不得低于公共基础科目笔试合格分数线(公共基础科目笔试合格分数线为：实际参加公共基础科目笔试的所有考生平均分的80%)。
1、领取面试通知书：具体时间另行通知，请密切关注公告网站。
2、面试时间及地点。面试时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证)、笔试准考证，面试时三证不齐的取消面试资格，责任自负。考生按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考，未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试正常进行。
3、面试形式：结构化面试。
4、面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。
面试工作结束后10个工作日内，在冕宁县公告栏内和冕宁县政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)和拟进入体检人员名单。
五、体检
根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟进入体检人员。如果考试总成绩出现并列的，则按笔试成绩高者确定为体检人员。
(一) 进入体检人员在规定时间内参加体检。如因体检不合格、考生自动放弃等出现的空额，可在报考该岗位的考生中按程序依次递补。(只递补一次)
(二)体检时间、地点。
体检在指定的医院进行，地点时间另行通知。
(三)体检标准。体检费用由考生本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(五)复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果7日内书面申请复检一次，体检结论以复检结果为准(复检在原体检机构进行)。复检仍不合格的取消其聘用资格。未按时参加体检或未在规定时间完成体检项目的考生视为自动放弃。
六、考核考察
冕宁县人社局负责考核考察应聘者的思想、政治表现，道德品质等情况，同时调取已毕业考生学籍档案和其它相关材料进行审核。因考核不合格出现的岗位空缺，按程序依次递补。
七、公示
对经体检、考核考察合格的人员在冕宁县公告栏中和冕宁县政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)进行拟聘用公示。公示期为7天，并设立举报箱及举报电话接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符拟聘条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的按规定程序进行依次递补。
八、审核确认和办理聘用手续
选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;报考乡镇卫生院岗位的考生，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续，其他岗位按相关程序办理聘用手续。选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。本环节各类原因造成的缺额均不予递补。
本次招聘的事业人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。
招聘人员办理聘用时，须与聘用单位签订《聘用合同书》及《服务协议书》，在冕宁县最低服务年限为6年(含试用期)，服务期满方能调离。
九、纪律与监督
招聘工作由冕宁县纪委、监察局全程监督，严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定。对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告由冕宁县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
冕宁县人力资源和社会保障局 0834 - 6723391
监督电话：
冕宁县纪委、监察局