时间:2013-05-03 12:09:07
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)和《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》规定，经市人事工作领导小组同意,萍乡市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二 www.91eXam.org)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
二、招聘单位、招聘岗位及资格条件
本次招聘共有21家事业单位共推出44个岗位，计划招聘工作人员67人。各招聘单位、岗位、人数、资格条件、考试方式和内容等详见附件：2013年上半年全市事业单位招聘工作人员岗位表.xls
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：2013年5月15日8：00至5月20日18：00;缴费时间：5月16日8：00至5月21日18:00。打印笔试准考证时间：5月29日8：00至6月1日18：00(考生在网上自行打印)。
(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人才网(http://www.pxrencai.com)、萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)、江西人事考试网(www.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2010年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、笔试、专业测试和面试
本次公开招 聘考试采取笔试+面试或笔试+专业测试+面试的形式，笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施;市直事业单位专业测试由招聘单位主管部门组织实施，县区事业单位专业测试由县区人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定处理。
进入专业测试人员比例。根据报名人数确定进入专业测试的人员比例，并在笔试之前予以公布。专业测试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现专业测试人数与招聘计划人数之比低于2：1时，取消或减少招聘人数。
进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩(无专业测试的，根据笔试成绩)，折算总分，招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，招聘人数6名及以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。
(一)笔试
1、时间：2013年6月2日(星期日)9：00。
2、地点：见《笔试准考证》。
本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题卡规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
(二)专业测试
1、时间和地点：另行通知。
2、内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见附件：《 2013年上半年全市事业单位招聘工作 人员岗位表.xls》。
(三)面试
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
(四)计分办法
笔试、专业测试和面试均采用百分制，不需进行专业测试的考生总分数构成：笔试占60%、面试占40%;进行专业测试的考生总分数构成：笔试占50%、面试占25%、专业测试占25%。
五、考核、体检
(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。
(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位原则上不予替补。
(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。
(一)用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，报来源:91考试网 91eXAm.org市人力资源和社会保障局审批。
(二)经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。
(三)新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用;经考核不合格的予以解聘。
七、其它事项
(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，推荐表或学校证明(应届毕业生)，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。
(二)请应聘人员及时关注笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。
(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人100元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。专业测试费用由用人单位按有关规定收取。
(四)咨询电话：0799-6840830，监察电话：0799-6234790
(五)本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。