资格审查由息县县委组织部负责审查并在《息县2016年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》上签署审查意见。

本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位要求的资格条件不符合以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一步应聘程序的资格，进入试用期的人员取消聘用资格。

五、报名办法

本次从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员按公告、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试工作由息县县委组织部、息县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织实施。

{C}1、 {C}笔试时间：2016年11月19日

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试科目：笔试科目为公共基础知识一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规，满分100分。

(二)面试

{C}1、 {C}面试时间、地点另行通知。

2、根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定前12名参加面试人员。如笔试成绩最后一名有并列者，一并进入面试。面试前由县委组织部大学生村干部办公室进行资格复审(审查《息县2016年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式两份和报名材料原件，核实相关信息)。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。

3、面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。

考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效居民身份证、面试通知单。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

(三)总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

七、体检和考察

(一) {C}{C}体检

根据考试成绩，按招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。

体检工作由息县县委组织部、息县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)考察