(二)、面试
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试内容和形式：面试采取通用能力面试的方式，主要测试应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。
面试成绩按百分制计算，每人限时10分钟，面试成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。
四、体能素质测评
参加面试的考生面试结束后，须进行体能素质测评，体能素质测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)文件规定执行。体能素质测评项目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高等三项;女10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高等三项。体能素质测评未达标的，取消体检、考察政审资格。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。具体事宜另行通知。
五、总成绩汇总公示、体检、考察政审
(一)总成绩汇总公示
体能素质测评合格人员，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，以百分制计算其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
各招聘岗位按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额确定参加体检、考察政审人员名单，对体检、考察政审不合格或弃权出现的空缺，按总成绩依次递补。如出现总成绩同分者，采取按笔试成绩优先的办法确定参加体检、考察政审人选。
(二)体检
体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检费由考生负担。
(三)考察政审
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。政审工作按照有关规定执行，政审内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。
六、聘用
经体检、考察政审合格且公示无异议的，确定为拟聘用人员，报请县委、县政府批准后，办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内,试用期满经考核不合格的，取消聘用。
七、其它
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话:0534—4256611 4256612
平原县人力资源和社会保障局
2013年4月18日
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To find friendship offer friendship. 以友谊换友谊.
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(2013-04-19)