为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，江苏省宿迁市于2013年启动实施 “宿迁英才计划”和“名校优生引才工程”，面向全国引进急需紧缺专业优秀大学毕业生到市直和县区事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、宿迁概况

宿迁市位于江苏省北部，为西楚霸王项羽的故乡，历史悠久而厚重，是华夏文明之脉、江苏文明之根、楚汉文明之魂。1996年经国务院批准设立为地级市，面积8555平方公里，人口560万，辖沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区等五个县区。2012年，全市实现GDP1500亿元，财政总收入333亿元，公共财政预算收入158亿元，在全国333个地级以上城市中进入70强，各项主要经济指标增速在全省处于前列。生态优良，环境优美，为著名的长寿之乡，是一座森林式、环保型、园林化、可持续发展的湖滨生态特色城市。

二、选聘岗位

全市计划选聘129名紧缺急需专业优秀人才,其中市直事业单位引进29人（具体职位详见“宿迁市2013年市直事业单位人才引进岗位信息公告”）；县区各类事业单位引进100人（具体岗位和专业要求见本公告附表），其中沭阳县20人、泗阳县15人、泗洪县15人、宿豫区25人、宿城区25人。县区引进的紧缺急需专业人才，在基层工作满两年后，可通过公开招考或定向选拔等方式择优安排到市属事业单位工作。市属事业单位今后出现岗位空缺，需求专业与已引进的紧缺急需专业人才一致的，优先采用基层选调方式补充。

三、选聘对象

普通高校全日制研究生或本科毕业，取得相应学位（本科毕业生限“985工程”、“211工程”高校），所学专业与我市紧缺急需人才引进岗位相适应，年龄在30周岁以下（往届生也可报名）。对应届毕业生，中共党员（含预备党员）、担任院（系）以上学生干部、获得校级以上表彰奖励以及有科技创新成果或从事相关专业工作经历的人才优先录用。

四、选聘程序

选聘工作按照个人报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理录用手续等程序进行。

1、个人报名。市直事业单位报名时间及方式请详见宿迁人才网（www.sqrc.cn）“宿迁市2013年市直事业单位人才引进岗位信息公告”。报考县区各类事业单位的，请符合条件人员于5月10日前通过网络方式进行报名。报名人员填写《宿迁市事业单位选聘紧缺急需人才报名表》和二寸彩色免冠照片电子版，发至邮箱sqrc@sina.com。相关表格可至宿迁英才计划网（www.sqrcb.gov.cn ）或宿迁人才网（www.sqrc.cn）下载。

2、资格审查。5月15日前，对所有报名人员进行资格初审，确定参加考试人选。

3、组织考试。5月30日前组织相关考试。其中“985工程”高校紧缺急需专业本科以上毕业生、“211工程”高校紧缺急需专业博士、硕士采取直接面试方式进行录用；其它高校紧缺急需专业博士、硕士和“211工程”高校紧缺急需专业本科毕业生采取“笔试+面试”方式进行录用。具体考试时间和地点另行通知。

4、体检。对拟录用人员，组织统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、公示。对体检合格人员进行公示。

6、办理录用手续。经公示无异议的拟引进人选，签订高校毕业生就业协议书，按程序办理事业单位引进手续。

五、政策咨询

宿迁市人才服务中心 0527-84353007

宿迁市编办 0527-84368353

宿迁市人才办 0527-84368782