苏人社事招公告核[2013]35号　

　　为更好地选拔优秀人才，充实学校人才队伍，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，盐城工学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.ycit.edu.cn）现面向社会公开招聘相关专业教师（详见盐城工学院公开招聘工作人员需求表）。有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；

　　3、具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作；

　　4、具有硕士研究生及以上学历学位，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

　　5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件：盐城工学院公开招聘工作人员需求表）。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间及方式

　　1、报名时间：

　　2013年4月18日起至2013年5月10日止。

　　2.报名方式：

　　（1）网络报名

　　应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱（E-mail:rsc@ycit.cn），发送主题请以“岗位代码+姓名”格式注明。

　　（2）邮寄材料和现场报名

　　请在工作日期间到学校人事处报名。

　　地址：盐城市希望大道88号盐城工学院人事处（行政楼615室）

　　邮编：224051　　 联系电话：(0515)88168075或（0515）88168076

　　联系人：林老师　 束老师

　　采用邮寄材料和网络报名方式的，报名后请电话联系予以确认。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　每位报考者仅限报考一个岗位。

　　1、报考者报名时须提交下列材料：

　　（1）报考者如实填写《盐城工学院公开招聘工作人员报名表》

　　（2）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　5. 2013年5月16日进行资格审查，并在学校人事处网上公布审查结果。通过资格审查的应聘人员到人事处领取准考证。领取准考证时进行资格复审，审查时需提交以上材料的原件及2寸近期免冠彩照2张，审查完后退还原件，复印件留存。

　　6、同一岗位如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位在江苏省人力资源和社会保障网上公布，对被取消招聘岗位的应聘人员由学校人事处负责通知应聘人员，并允许其改报其他符合条件的岗位。

　　三、考核方式

　　1、笔试。笔试由学校组织的专家组根据自行制定的办法组织考评。学校根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在拟招聘人数1：3的比例范围内，确定参加面试人员。进入面试的考生笔试成绩和名次将在盐城工学院网站进行公布，其他考生笔试成绩和名次可凭身份证号在盐城工学院网站进行查询。面试办法及面试时间将在盐城工学院人事处网站公布并以电话通知的方式告知考生。

　　2、面试。面试按照盐城工学院自行制定的办法执行（主要包括规定内容的试讲和专家现场提问）。面试成绩由考官小组当场通知考生。

　　3、考试成绩计算方法:专业知识测试与面试均以百分制记分，总成绩满分为100分。最终成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序，将一次性递补替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://www.jshrss.gov.cn）及江苏省教育厅网站、盐城工学院网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试及面试成绩、排名。

　　公示无异议后，报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、政策咨询及监督

　　学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话： （0515）88168075或（0515）88168076

　　联系人：林老师

　　学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：（0515）88168026

　　联系人 ：吴老师

　　六、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn　

　　举报电话、传真：（025）83314795