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2013年04月广东江门市选聘志愿服务工作指导中心副主任公告(一)

时间:2013-04-11 12:03:13

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发[2010]573号)的有关规定,为进一步充实工作力量,优化人员结构,推进我市志愿服务事业全面发展,拟公开选聘江门市志愿服务工作指导中心副主任1名。现就有关事项公告如下:

一、单位简介

江门市志愿服务工作指导中心是共青团江门市委员会下属的正科级公益一类事业单位。其主要职能是:贯彻落实国家和省关于志愿服务工作的方针政策、法律法规,以及市委、市政府有关工作部署;参与研究制定全市志愿服务事业发展的规划、计划和措施;负责指导、组织全市志愿服务活动;组织和实施志愿者的登记注册、对外交流、队伍建设等工作。

二 、选聘职位、人数

江门市志愿服务工作指导中心副主任(管理岗位八级职员)1名。

三、岗位职责和资格条件

(一)岗位职责

1、主持市志愿服务工作指导中心和市义工联秘书处日常工作,制定中心(秘书处)长期、短期工作计划,分配工作任务,并督促检查中心人员完成各项工作的情况;

2、接受市委、市政府及上级主管部门下达的各项志愿服务工作任务,制定贯彻意见并负责组织实施;

3、根据工作需要,对我市志愿服务工作和市志愿服务工作指导中心的发展提出建设性意见;

4、指导、协调全市各级义工组织开展志愿服务工作;

5、完成团江门市委交办的其它工作任务。

(二)资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,热爱志愿服务事业;

2、身体健康,年龄在45岁以下(1968年4月1日后出生),江门市区户口(蓬江区、江海区、新会区);

3、大专以上学历,取得社会工作师职称证书;

4、地级市党政群机关、事业单位在编在职3年以上,或县级市(区)党政群机关、事业单位中层职务1年以上,或国有企业中层职务1年以上,并且从事社会服务相关工作5年以上;

5、具有较高的组织协调能力、良好的口头表达能力和较强的开拓创新精神。

四、岗位薪酬待遇

聘用人 员按国家、省以及市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。

五、报名办法

(一)报名时间

报名时间自2013年4月24日至4月26日,上午9:00至11:30,下午3:00至5:00。

(二)报名方式

采用现场报名方式,有意应聘者可登陆江门市人事考试中心网站(http://www.jmkszx.com)下载并填写《广东省事业单位公开选聘人员报名表》(附件),连同本人身份证原件、学历证书原件、社会工作师职称证书、户口本、所在单位出具的从事社会服务相关工作年限及同意报考的证明材料、单位中层岗位任职证明、计划生育证明等材料到以下地点报名:江门市蓬江区白沙大道西1号市府大院综合楼四楼团江门市委组织部,联系人:蔡小姐,联系电话:0750-3273566。符合报名条件的,当场发放准考证。

六、考试办法、时间、地点

选聘实行竞争性选拔考试,考试形式为结构化面试。

面试的时间为2013年4月27日(星期六)上午9:00-12:00;面试地点为江门市义工联合会(江门市蓬江区岭梅新村24号之一);面试由招聘单位在江门市人力资源和社会保障局、团江门市委指导监督下组织实施;考生将通过抽签形式确定考试顺序,成绩将现场予以公布;面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。

七、体检

招聘单位对面试成绩合格且排名第一的人员进行体检。体检程序、体检标准分别按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。在体检过程中,如出现上述文件尚无明确规定的情况的,参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检不合格者淘汰,按面试成绩由高至低依次递补其他成绩合格的考生。

八、考察

招聘单位对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。确定三名有经验的人事工作人员组成考察组,选择在适当位来源:91考试网 www.91exAm.org置张贴考察预告,全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况。考察不合格者淘汰,按面试成绩由高至低依次递补其他成绩合格的考生。

九、资格复查及公示

对考试、体检和考察合格的应聘者,招聘单位按照要求将其报名资料送市人社局进行资格复查,复查发现应聘者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的,取消聘用资格;如发现提供虚假材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息的,取消聘用资格,三年内不得参加江门市组织的事业单位招聘考试;复查通过的,由市人社局在上述网站公示拟聘用人员名单,公示时间7个自然日。

十、聘用

对经公示无异议的人员,由市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理调动、档案迁移、报到、聘用合同签订等手续。聘用后,由招聘单位组织试用,试用期满考核合格的,可按期办理转正;试用期满考核不合格者可解除聘用合同。试用期按有关规定执行。

十一、监督管理

应聘人员、选聘单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的,按规定追究责任。


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