时间:2013-03-26 17:42:55
一、考试方法和内容
对参加考试人员分为全日制本科(具有学士学位)及以上学历人员(以下简称“院校生”)和退伍军人、警校毕业生、专科院校毕业生(以下简称“一般人员”)两类进行考试。
1、考试方法
考试按照先后顺序分为面试、体能测试、笔试(“院校生”增加笔试)。
“院校生”参加面试、体能测试和笔试三项考试，考试成绩分别采取百分制，按照3:3:4的比例计算总成绩。
“一般人员”参加面试和体能测试两项考试，考试成绩分别采取百分制，按照5:5的比例计算总成绩。
根据总成绩按照招聘人数1:1.2的比例经过公示后进入体检环节，体检合格人员进行为期3个月的免费岗前培训，培训期间只发放生活补贴每人1240元/月。
2、考试内容
面试：主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。
体能测试：主要测试考生身体素质是否适应城市管理工作的需要。参加人员需承诺身体健康、无疾病，对参加体测项目产生的不良后果自负。
笔试：主要测试考生基本知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。笔试内容参照省、市公务员招聘内容确定。
二、确定录用
培训期满考核合格后，确定合格的拟派遣人员与许昌市人才交流服务中心签订劳动合同,派遣到许昌市东城区综合执法局、半截河办事处、邓庄乡政府，由用人单位对招聘人员在岗工作期间进行日常管理、使用、考核。
领取通知书的时间在网上适时发布，在规定时间内未领取应试通知书的人员视为自动放弃考试资格。
为确保此次招聘工作信息发布的及时有效，本次招聘设立信息发布网站。考试的相关事宜将在网站上提前24小时发布，请各位应聘者及时上网查询。
招聘 工作信息发布网站：
许昌人事人才网(http://www.xcrcsc.gov.cn)
东城区官网(http://www.xcdcq.com)