时间:2013-04-01 09:11:35
(三)其他事项
每位报考人员限报一个岗位。报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经发现，取消考试资格。报考同一岗位的考生人数达不到招聘计划数5倍的，视情缩减或取消该职位的招聘计划。研究生学历岗位不受报考比例限制。
(四)准考证领取
领取准考证时间及地点另行通知。
四、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考察相结合的方式，择优聘用。
(一)笔试。笔试采取闭卷方式，笔试时间以《准考证》为准。鉴于涉及岗位的行业特点和专业性要求，考试内容为招聘岗位所必需的专业知识，注重业务能力和实践技能的测试。报考研究生及以上学历岗位人员直接进入面试。
(二)面试。根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数1:3的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。面试内容侧重测试考生语言表达能力等综合素质，面试成绩不及格者不予聘用。
(三)体检和考察。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。若考试总成绩相同，优先选择面试成绩高分者。体检标准参照来源:91考试网 www.91eXam.org国家公务员体检有关要求进行。体检或考察不合格人员不予聘用，依据各岗位总成绩由高到低重新确定体检考察对象。
(四)公示和试用期。体检和考察合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示，公示期为7个工作日。无异议的，各用人单位负责分配工作岗位。同时，执行试用期制，试用期6个月。试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用。
联系电话：双鸭山市人力资源和社会保障局人才流动开发与人力资源市场科0469—4629935、4629936
1、附件：双鸭山市2013年度事业单位工作人员招聘计划.xls
2、附件：报名表.doc
3、附件：报考人员诚信承诺书.doc