时间:2013-04-02 13:21:40
《咸丰县2013年专项招聘事业单位工作人员实施方案》已经州人社局审批备案，现予以公告。
一、招聘单位及计划指标
2013年专项招聘事业单位工作人员选涉及教育、卫生、广播电视等3个部门34个岗位，具体如下：
(一)县直教学单位13人
1、咸丰县第一中学招聘9名高中教师;
2、咸丰县中等职业技术学校招聘4名教师。
(二)县直医疗卫生单位9人
1、咸丰县人民医院招聘5名临床医生。
2、咸丰县中医院招聘4名临床医生。
(三)乡镇卫生院11人
1、非边远乡镇卫生院招聘4名临床医生、1名检验专业技术人员。
2、边远乡镇卫生院招聘6名临床医生。
(四)县广播电视台1人
县广播电视台招聘1名音乐音响导演。
三、选聘条件
严格按恩施州人社发〔2012〕157号文件规定，招聘原则上为硕士及以上研究生和按第一批本科线录取并取得学士学位的高等院校的优秀应届或往届本科毕业生，对在一本中选聘有困难的紧缺专业，按2013年度专项招聘优秀人才紧缺专业目录。
具体专业、条件详见《咸丰县2013年专项招聘事业单位工作人员计划申报表》(附后)。
四、选聘程序
(一)由咸丰县人社局、主管部门、用人单位联合组成招聘专班，联系武汉大学、华中师范大学、武汉音乐学院、三峡大学、湖北师范学院、湖北第二师范学院、湖北民族学院、长江师范学院、重庆师范学院、西南民族学院等高校，在校内发布公告。以双向选择、专业知识和业务技能测试等方式进行。
(二)组织考察。对拟聘对象，由县人社局会同主管部门组织考察。考察应严格对照拟聘条件进行，重点考察拟聘对象的职业道德、思想作风、学习态度、工作实绩等情况，同时要考察拟聘对象是否乐于扎根山区、服务基层的态度。
(三)体检。由用人单位组织拟聘人员到县级及以上医院进行体检。标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。(四)备案及聘用管理。根据测试、体检和考察情况，由县人社局审核后报州人社局备案。并按事业单位新进人 员办理聘用手续。专项招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。
五、时间要求
从2013年4月10日开始至2013年4月15日结束。对2013年4月15日前不能完成招聘的岗位，一律纳入2013年全州事业单位公开招聘计划。
各类岗位招聘具体实施方案将适时在咸丰县人力资源和社会保障局网以及各用人单位网站上公告。
有关具体事宜可向相关部门咨询，联系电话：
县人社局 王 勇 0718--6831101
县教育局： 黄 江 0718—6822256
县卫生局： 喻建华 0718—6834956
县广电局: 杨仕平 13972402746
附件：咸丰县2013年度专项招聘事业单位工作人员计划申报表.xls
咸丰县人力资源和社会保障局
2013年4月1日