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2013年04月湖北宜都市水利局关于水利管理站“以钱养事”岗位工作人员招聘补充最新公告(二)

时间:2013-04-07 09:25:18

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(三)考核复审

按照笔试、面试总成绩,按职位从高分到低分等额确定被考核人。考核采取调阅个人档案或实 91ExAm.org地考察的办法进行。有下列情形之一的,取消其聘用资格,然后按照总成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是:

1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。

2、考察其现实表现,有无违纪违法行为。有违法违纪行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。

(四)进行体检

对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格或放弃出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)人员确定及公示

根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示,公示期为7个工作日。凡不符合招聘范围、对象、条件和要求者,其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的职位按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。

四、聘用管理及待遇

公示期满无异议的人员,签订聘用合同,办理相关手续,落实相关待遇。业务和实绩考核归口到市水利局管理,与市水利局签订岗位工作目标考核责任书。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成,基本工资实行按月发放,奖励工资实行考核后按季度发放。基本工资1000元/月,奖励工资420元/月左右,按规定办理社会保险。

五、招聘纪律

整个招聘工作要自觉接受市纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。如有违纪情况发生,对参考人员取消考试及聘用资格,对相关的工作人员给予纪律处分。

监督电话:0717—4842138

特此公告。

附件:宜都市乡镇水利管理站工作人员公开招聘报名表.doc


Good masters make good servants. 主人好,仆人坏不了。
It is easy to swim if another holds up your head. 有人扶着头,容易学游泳.

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