2013年04月四川攀枝花西区关于面向社会公开考核招聘驻矿安监员的最新公告 - 事业单位招考公告

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2013年4月15—19日。

2.报名方式：报名采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。报名时免收报名费。

3.报名办法：报考人员须如实、准确填写《报名信息表》(附件2)，携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证或学历证明等原件及复印件1份、1寸免冠近照1张，到西区人力资源和社会保障局现场报名(详细地址：四川省攀枝花市西区人力资源和社会保障局403室(百花路5号))。

(二)资格审查。资格初审和资格复审同步进行。资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)考核。招聘工作组按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。根据考核情况，由招聘工作组集体研究确定拟聘人选，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。

(四)体检。在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在不低于原体检医院级别的医院进行，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘工作组根据考核情况报请区委、区政府研究确定。

(五)公示。考核、体检合格者按规定程序报经审批后进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘来源:91考试网 91ExaM.org用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(六)聘用

1.经考核、体检、公示合格者，由攀枝花市西区人力资源和社会保障局审核确认，予以聘用。

受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意流(调)动或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中，原机关企事业单位同意流(调)动的人员可按相关规定办理流(调)动手续;

2.审核确认的拟聘用人员须在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘岗位上最低服务期限为3年(含试用期)。因个人原因未达到最低服务年限者，须缴纳违约金2万元(贰万元)。

五、纪律与监督

招聘工作接受纪检监察及社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

六、本公告未尽事宜由中共攀枝花市西区人才办、攀枝花市西区人力资源和社会保障局负责解释。