时间:2013-04-07 10:12:14
考试分笔试和面试两个环节。
笔试：由市委组织部、市中级人民法院统一组织实施，采取闭卷考试，成绩满分100分，考试范围为公共基础知识和法律知识(各占50%)，考试时间和地点另行通知。按笔试成绩，由高到低确定面试人选，面试人选与招聘人数比例为3:1。
面试：面试工作由市委组织部、市中级人民法院组织实施。面试成绩满分100分。面试时间和地点另行通知。
按照总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)，由高到低确定考察人选，考察人选与招聘人数比例为2：1。
总成绩相同时，通过法律职业资格考试取得A证者优先进入考察环节。
(四)考察和体检
1、考察：由市委组织部、市中级人民法院进行考察政审，同时写出考察评语并排名。根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面考察被招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及是否属禁止报考情形的人员等。根据考察情况，由考察组按照体检人数与招聘人数1：1的比例确定体检人选。
2、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(施行)》(国人部发[2005]1号)文件执行，统一在市级医院体检。参加体检人员须携带身份证和体检通知书，缺少上述证件之一者，不得参加体检。对体检不合格人员只进行一次复检。复检不合格的，按考察组排名由高到低依次递补，只递补一次。体检费用由应聘人员自行承担。
(五)公示
经考察体检合格人员，在庆阳党建网、市中级人民法院网站进行公示，公示期限为7个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的人员，拟聘用人员工资待遇由原单位发放，党组织关系转入市中级人民法院。工作三年期满后，经综合考核合格的人员，由市委组织部办理正式调动手续，执行事业单位工作人员人事管理制度;不合格人员仍回原单位工作。
五、其他事项
为保证招聘工作公开、公正、公平，由市纪委、市委组织部、市中级法院成立招聘文职人员(书记员)工作领导小组，对招聘工作全程进行指导监督。对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
招聘工作咨询电话：
市中级法院：0934—8371237
监督电话：
市纪委监察局信访室：0934—8237558
市委组织部监督科：0934—8212380
市中级法院监察室：0934—8371238
中共庆阳市委组织部
庆阳市中级人民法院
2013年3月28日