时间:2016-09-11 21:51:24
岑溪市位于广西东南部，东邻广东罗定市，南靠广东信宜市，西连玉林市，北接梧州市。1995年9月经国务院批准撤县设市，全市总面积2783平方公里，下辖14个镇282个行政村(社区)，总人口95万人。岑溪市是我国西部大开发12个省(区)中最靠近粤港澳的县级市，是泛珠三角经济区、西南经济圈和泛北部湾经济区的多圆交接点。岑溪市交通条件快速便捷，洛阳至湛江、岑溪至广东罗定等铁路和广州至昆明、包头至茂名等高速公路在境内贯通，国道324线、207线纵横交汇。岑溪市是著名的中国古典型三黄鸡之乡、中国花岗岩之都、中国优质高产食用油茶基地、中国绿色名市、中国观赏石之乡、全国生态文明先进市、中国民间文化艺术之乡、中国长寿之乡 、中国绿色生态砂糖桔之乡和西部农民创业促进工程试点县(市)。
为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求，加大引才入岑力度，为岑溪加快实现与全国全区同步全面建成小康社会、基本建成山水宜居的桂东南副中心城市目标提供智力支持，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等规定，现将《2016年度岑溪市急需紧缺专业人才目录》予以发布。有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
(一)引进对象
引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。
公告于2016年9月8日起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)、“岑溪人才”微信公众号以及相关高校网站发布。
(二)条件要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准;
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
6.年龄45周岁及以下(1971年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家，年龄条件可适当放宽。
二、人才引进程序及待遇
(一)《2016年度岑溪市急需紧缺专业人才目录》自发布之日起于2016年10月31日内接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后，确定引进人选。相关面试时间、地点等另行通知。
(二)引进的高层次(急需紧缺专业)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇，具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。
(三)人才引进身份为我市全额事业单位编制。
三、报名方式
报名资料可发送电子版至岑溪市人才办邮箱，也可通过邮寄至中共岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在中共岑溪市委组织部)。报名材料包括：
1.《2016年岑溪市引进急需紧缺专业人才报名登记表》;
2.学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到进行严肃处理。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，市人才办将代为保密，恕不退还。
五、本公告未尽事宜，由中共岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-8222019 传真：0774-8222760
邮箱：cxrc2019@163.com
地址：广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部
邮编:543200
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附件：附件1：2016年度岑溪市急需紧缺专业人才目录.pdf
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2016 年度岑溪市急需紧缺专业人才目录
序
号
人才类型 专业（学科）类别 学历、职称要求
(具备以下条件之一) 岗位方向 人
数
1
城乡规划
建设类
工程管理、项目管理、土建类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，且
具有中级以上专业技术职称。
计划系统
2
2 环境科学类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，且
具有中级以上专业技术职称。
2
3
经济管理类
经济学类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，且
具有中级以上专业技术职称。
2
4
工程管理、项目管理、工程造价、
资产评估、经济学类、会计与审
计类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，相
应专业中级以上专业技术职称。
经贸系统
1
5
工学技术类
地质学和地球物理学类、地矿及
油气工程类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，具
有 2 年以上相关工作经验。
1
6
电子商务、物流管理、计算机科
学与技术类、电气工程及电子信
息类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，相
应专业中级以上专业技术职称。
1
— 3 —
序
号
人才类型 专业（学科）类别 学历、职称要求
(具备以下条件之一) 岗位方向 人
数
7
医药卫生类
儿科学、儿科医学
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2. “211 工程”高校或广西医科大学全日制本科
学历、学位，相应专业中级以上专业技术职称。
宣教系统
1
8 影像医学与核医学、医学影像技
术、内科学 1
9 社会医学与卫生事业管理、公共
卫生硕士、公共管理硕士 1
10 肿瘤学 1
11
教育文化类
语言学及应用语言学、汉语言文
字学、政治学类、行政管理 全日制硕士研究生以上学历、学位 党政系统 1
12
宪法学与行政法学、民法学、刑
事诉讼法学、行政诉讼法学、法
学理论诉讼法学、经济法学、环
境与资源保护法学、法律硕士
全日制硕士研究生以上学历、学位 党政系统 1
13 新闻传播学类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，相
应专业中级以上专业技术职称。
宣教系统 2
14 历史学类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，相
应专业中级以上专业技术职称。
宣教系统 1
— 4 —
序
号
人才类型 专业（学科）类别 学历、职称要求
(具备以下条件之一) 岗位方向 人
数
15
农业林业类
农业经济管理类、食品科学与工
程类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，相
应专业中级以上专业技术职称。
农口系统
1
16 植物生产及技术类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，相
应专业中级以上专业技术职称。
1
17 林学和林业工程类
1.全日制硕士研究生以上学历、学位；
2.“211 工程”高校全日制本科学历、学位，相
应专业中级以上专业技术职称。
2
合计 22
中共岑溪市委员会人才工作领导小组办公室 2016 年 8 月 31 日印发
附件：附件2：2016年岑溪市引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls
附件：附件3：岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行).pdf— 1 — 中国共产党岑溪市委员会办 公 室 文 件岑办发〔2016〕14 号 ★ 中共岑溪市委办公室 岑溪市人民政府办公室关于印发《岑溪市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》的通知各镇党委、人民政府，市直机关各部门、单位，各人民团体，中直、区直驻岑各单位：经市委、市人民政府同意，现将《岑溪市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻实施。中 共 岑溪市委办公室岑溪市人民政府办公室 2016 年 9 月 7 日 — 2 — 岑溪市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）为深入实施人才强市战略，进一步加大高层次（紧缺）人才引进力度，满足我市经济社会发展对人才的需求，为我市实现“两个建成”目标提供坚强的人才保证和智力支持，结合我市实际，特制订本办法。一、总体要求围绕全市经济社会发展、产业结构调整、现代农业发展和加快城镇化建设进程，以开放、灵活的方式和优惠的政策，从高等院校、科研院所及国内外大型企业等引进一批高层次（急需紧缺专业）人才到我市机关事业单位，着力优化人才队伍结构，不断提升人才队伍整体素质。二、引进对象我市高层次人才、急需紧缺专业人才，包含通过招录和调动等途径来岑工作且符合我市当年公布的高层次人才、急需紧缺专业人才目录要求的各高校应届、历届毕业生。高层次人才、急需紧缺专业人才目录及引进的名额由市委人才工作领导小组办公室根据每年的实际需求公布。三、享受相关待遇（一）政治待遇引进到我市工作的高层次人才、急需紧缺专业人才，享受以下政治待遇： — 3 — 1.通过与我市紧缺人才储备中心签订协议录用的，直接成为我市全额事业单位工作人员，并可以继续报考我市公务员；进入事业单位的新录用人员试用期满转正定职即可聘任相应的专业技术职务，不受岗位设置比例限制。 2.调入到我市事业单位工作，原已有专业技术职务职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务，不受岗位设置比例限制。 3.调入到我市国有企业工作，原已有工作经历及职务（职称）与级别的，其任职、定级不低于原来的职务（职称）与级别。 4.以上人员实行一年试用期，任职、定级属破格提拔的需按有关规定和程序办理。（二）生活待遇 1.安家费（住房、购房补贴）安家费由住房补贴、购房补贴两部分组成，住房补贴于报到后一次性发放，购房补贴于购买本市住房时一次性支付。签订在我市工作 5 年以上的协议，工作未满 5 年终止协议的，须按剩余年限退还安家费。（1）博士研究生：我市急需紧缺专业博士研究生和北大、清华毕业的博士研究生每人 18 万元（住房补贴 5 万元，购房补贴 13 万元）；其他“985 工程”大学毕业的博士研究生每人 15 万元（住房补贴 4 万元，购房补贴 11 万元）。（2）硕士研究生：我市急需紧缺专业硕士研究生和北大、清华毕业的硕士研究生每人 13 万元（住房补贴 4 万元，购房补贴 9 万元）；其他“985 工程”大学毕业的硕士研究生每人 11 万 — 4 — 元（住房补贴 3 万元，购房补贴 8 万元）。（3）本科毕业生：我市急需紧缺专业本科生和北大、清华等“985 工程”大学毕业的本科生每人 9 万元（住房补贴 2 万元，购房补贴 7 万元）。 2.生活补贴在我市工作 5 年内，除享受国家规定的工资标准外，对博士研究生和急需紧缺专业人才给予生活补贴。博士研究生每人每月 1200 元，急需紧缺专业硕士研究生每人每月 1000 元，急需紧缺专业本科生每人每月 800 元。（三）其他待遇 1.随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇。 2.随迁子女的入托和入学，可在全市范围内优先择校就读。 3.引进对象来岑笔试、面试、签约免费提供食宿，录用后报销往返交通费。 4.工资福利待遇按国家政策及我市有关规定执行。四、在岗管理（一）引进对象可优先安排使用用人单位编制。编制已满的签约定向事业单位使用市紧缺人才储备中心全额事业周转编制，由市财政按全额事业单位标准发放工资待遇。（二）使用市紧缺人才储备中心全额事业周转编制的人才单列管理，根据签约定向或工作需要安排到市本级事业单位、园区、项目指挥部和国有企业工作。 — 5 — （三）试用期满考核不合格的，解除签订协议。（四）实行年度考核，由用人单位按有关规定管理。五、其他（一）成立全额事业编制性质的“岑溪市紧缺人才储备中心”，由市委组织部负责日常管理。（二）落实市“人才公寓”过渡性住房；配套设立“岑溪市人才发展专项资金”，列入年度财政预算。（三）引进对象是否符合享受本办法相关待遇资格，由市委人才工作领导小组办公室审查后，报市委人才工作领导小组审批认定。（四）本办法只适用于新引进到岑溪市事业单位和国有企业工作的上述对象。本办法实施前已是岑溪范围内的机关、事业单位和国有企业在编在职人员，不适用本办法。（五）本办法由市委人才工作领导小组办公室负责解释，自印发之日起实施，具体实施细则另行制定。我市原有的人才引进政策与本规定不一致的，以本规定为准。中共岑溪市委办公室 2016 年 9 月 7 日印发（网络传输）
原标题：2016年岑溪市引进急需紧缺专业人才公告
岑溪市引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室
2016年9月8 日