时间:2013-03-18 12:19:32
阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心公开招聘电视节目播音员专业测试和综合考评实施方案
为加强新闻宣传队伍建设，提高新闻宣传档次和水平，进一步做好新闻宣传工作，阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心拟在阿旗范围内，采取考试考评的方式，公开招聘二名男电视节目播音员。为保证招聘工作顺利进行，根据《赤峰市人事考试管理办法》，特制定本 91exam .org实施方案。
一、指导思想
坚持“公平、公正、竞争、择优”的招聘原则，本着对每一位考生高度负责的态度，明确职责，严格纪律，认真做好招聘工作。
二、招聘岗位及名额
拟招聘蒙汉语男电视节目播音员各一名。
三、报名条件和标准
(一)报考人员必须同时具备下列条件：
1、具有较高的思想政治觉悟，能够贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，热爱广播电视事业，为人正派，甘于吃苦，乐于奉献。
2、出生地或生源地为阿鲁科尔沁旗， 1982年1月1日以后出生。
3、具有全日制大专以上文化程度，播音主持专业，语言表达能力强，基本掌握普通话标准，口齿清晰，音质纯正。
4、五官端正，体态匀称，气质高雅，身体健康。男性身高不低于1.65米。
5、报名时携带个人简历一份，身份证(二代)、户口簿或户籍证明、毕业证、就业报到证、“六类”服务人员期满证书及上述证件复印件各一份，学籍档案，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，本人近期正面免冠二寸数码彩照两张及电子版(jpg格式、大小为20KB以下)。
6、报名方式：现场报名。时间:2013年3月19日-2013年3月28日。上午8：30---11：30，下午2：30---5：00。地点：阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心。电话：0476-7231606。
7、具备以上规定条件，在阿鲁科尔沁旗服务(包括服务期满)的“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”均可报考，且不受出生地和生源地限制。
1、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员。
2、2013年及以后毕业的普通高等院校毕业生。
3、曾因违法违纪受过刑事处罚或被开除、辞退的人员及法律、法规规定不得报考的人员。
四、招聘方法和内容
本次招聘工作采取先面试和考评，后笔试的方式进行。
(一)面试
1、开考比例：每个岗位招聘计划 91Exam.org数与报名人数的比例原则上不低于1：3。达不到上述比例，由招聘工作领导小组研究是否调整该比例。
2、面试时间：2013年3月30日上午开始至全部面试完毕。
3、内容：面试采取结构化面试方法。主要测评考生的综合能力、时政新闻和社会新闻的播音和主持风格、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制能力以及举止仪表等内容。
4、面试考官及管理：面试考官组由6人组成，考官组由阿鲁科尔沁旗招聘电视播音员工作领导小组临时决定，其中设主考官1人，考官5人，主考官只提问不打分。考试期间对面试考官实行封闭管理，隔绝与工作人员和外界的联系。
5、面试考场：
(1)面试地点分别设侯考室、演播室、考官室。三室相隔有一定距离。
(2)考官室设核分员2人，计时员1人，纪律监督人员1人。
(3)演播室设导播一人，摄像二人，引领员一人。
(4)侯考室是考生等候面试的场所，配备一名工作人员，负责侯考的管理，面试后考生立即离开面试场所，由引领员送出警戒线。
6、面试顺序及时间：面试顺序由个人抽签决定，每个考生面试时间为15分钟。面试考生先进入演播室进行试播，随后进入考官室接受提问。
7、评分标准：面试满分为100分，按不同的测试要素赋分。主要以形象40分(包括镜头感觉、气质、精神面貌、言谈举止、神态等)、语言表达能力40分(包括语言节奏是否紧凑和谐、普通话是否标准流畅、发音是否准确、吐字是否清晰、嗓音是否洪亮等)、现场感觉和认读能力20分进行打分。考生面试成绩为5位考官所评分数去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余分数的算术平均值精确到小数点后两位。考生面试成绩当场公布。
根据考生面试成绩从高至低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围笔试人选。如考生面试成绩出现并列的，对并列人员当天组织进行第二次面试。面试成绩达不到75分者不能进入笔试(达不到1：3比例的，专业测试成绩75分及以上者均可进入笔试)。
笔试时间和内容详见《阿鲁科尔沁旗2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案》。
(三)考评
进入笔试范围内的考生，将按学历、专业、操守、实习等方面进行综合考评，考评成绩为100分。其中，学历占30分。本科以上学历满分，大专学历28分。专业占30分。操守占10分。根据了解现就职单位(居住地区或临时工作单位)情况打分。实习占30分。根据具体实习情况打分。
(四)政策加分
详见《阿鲁科尔沁旗2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案》。
五、聘用
面试、笔试、考评成绩按相应比例计入总成绩，按各职位成绩优秀(60分以上)者，排名第一的聘用。试用期为一年。
六、招聘组织和实施
本次招聘工作实施“三统一”，即统一命题、统一评分标准、统一发布成绩。
(一)统一命题。面试试题由考录工作领导小组组织统一命题，所有考生使用同一套试题。严格按照要求对试题进行保密管理。
(二)统一评分标准：面试、笔试和考评满分均为100分、严格按照命题要求或不同测评要素赋分。
(三)统一公布成绩：面试成绩当场公布，考评成绩于2013年4月14日前公布，总成绩于2013年4月24日在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网上公布。
(四)考生凭报名时核发的面试准考证参加面试。
(五)考生根据报考语种使用相应的语言参加面试。
七、考试总成绩的计算办法
考生总成绩计算公式：
考生总成绩=面试成绩×55%+笔试成绩×35%+考评成绩×10 91EXAM.org%+政策加分。
考生面试成绩、笔试成绩、考评成绩和总成绩在阿旗广播电视服务中心公告板张榜公布。同时在科尔沁绿原网(www.kerqin.gov.cn)和阿鲁科尔沁电视台公示。
(一)面试考官及工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，要实行公务回避。
(二)面试考官要对考生回答的问题进行综合分析，按评分标准认真评分;考官评分，不得相互商量或暗示，需向应试人员提问时要征得主考官的同意;考官对应试人员要一视同仁，不打关系分、人情分、不得有任何不尊重应试人员的言行举止。
(三)在考生回答问题期间，考官和考场内工作人员不得外出，考场外工作人员不得入内。
(四)考生不得向考官介绍本人情况或有能够引起考官注意的特殊举止。
(五)考生进入侯考室时，不得携带通讯工具。考生如果违反考场纪律，要取消其面试资格。
九、体检
体检严格参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检不合格者取消聘用资格，从考试总成绩排序依次递补。体检费用自理。
十、其他事项
(一)考生在报名、考试、资格复审、考核、体检过程中有作假、舞弊等违规行为的，一律取消聘用资格。后果自负。
(二)本次招聘工作由用人单位和旗纪检委、监察局、新闻媒体全程监督。
(三)本方案由旗广播电视服务中心 91Exam.org负责实施，未尽事宜由旗招聘电视节目播音员工作领导小组办公室负责解释。
阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心
2013年3月14日