时间:2016-08-03 21:55:07
根据《2016年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现将各招聘岗位资格复审人员名单及有关事项公告如下:
一、资格复审人员的确定。
1、管理岗位资格复审对象为拟参加面试人员,依据岗位招聘计划数和笔试成绩从高分到低分(笔试成绩不低于60分)按1:3比例确定进入资格复审人选,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。资格复审合格人员进入面试程序。
2、专业技术岗位资格复审对象为拟参加体检人员,依据岗位招聘计划数和笔试总成绩从高分到低分(笔试每科成绩均不低于60分,笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》成绩&pide;1.2×0.4+《岗位专业知识》&pide;1.2×0.6计算,合成后保留两位小数,小数点第三位四舍五入)等额确定进入资格复审人选,最后一名如有多位报考人员成绩相同,以《岗位专业知识》成绩高者优先,如《岗位专业知识》成绩仍相同的,则一并进入。资格复审合格人员进入体检程序。
3、参加资格复审人员具体名单见附表。
二、资格复审时间
(一)2016年8月6日上午8:30-11:00,下午3:00-5:30,受理1502001-1502007岗位资格复审。
(二)2016年8月7日上午8:30-11:00,下午3:00-5:30,受理1502008-1502030岗位资格复审。
三、资格复审地点
东至县人力资源和社会保障局大楼二楼会议室(地址:东至县尧城路18号,资格复审期间联系电话:0566-7016873)
四、资格复审有关事项
(一)资格复审应提供的证件、材料:
1、全日制2016年应届毕业生,须提供本人有效居民身份证,报名资格审查表和学历证书原件、复印件(全日制应届毕业生暂未取得学历证书的须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件,签署“诚信承诺书”,承诺2016年 8月31日前提交学历证书到东至县人力资源和社会保障局人才开发股。逾期不能提供的,取消其拟聘资格。),近期两寸正面免冠同底照片2张。
2、社会人员,须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表,近期两寸正面免冠同底照片2张。有从业(执业)资格要求的,还需提供相应从业(执业)资格证书的原件和复印件;属在编正式工作人员的,还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年7月31日前毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理资格复审。此类人员须于2016年8 月31日前提供相关证书原件到东至县人力资源和社会保障局人才开发股,逾期不能提供的,取消其聘用资格。
(二)若本人不能到现场资格复审,需委托人员办理的,除提供以上证件、材料以外,还需提供本人出具的委托证明书以及受托人的身份证原件及复印件。
(三)凡与报考条件要求不符的、不能按规定提供证件材料的或不按时接受资格复审的,取消其参加面试或体检资格。由此出现人选缺额的,按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补(管理岗位递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入;专业技术岗位递补人员笔试总成绩相同,以《岗位专业知识》成绩高者优先,如《岗位专业知识》成绩仍相同的,则一并进入。)
(四)管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳面试费用80元/人,缴纳面试费用后,发放面试通知书;
资格复审期间联系电话: 0566- 7016873(县人社局)
原标题:2016年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员资格复审公告
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2016年部分事业单位公开招聘资格复审公示名单.xls
2016年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员参加资格复审人员名单(管理岗位) | |||||
序号 | 报考岗位 | 准考证号 | 笔试成绩 | 政策性加分后笔试成绩 | |
1 | 管理(1502001) | 16010219 | 95.4 | 95.4 | |
2 | 管理(1502001) | 16010220 | 94.4 | 94.4 | |
3 | 管理(1502001) | 16010129 | 93 | 93 | |
4 | 管理(1502001) | 16010302 | 92.3 | 92.3 | |
5 | 管理(1502001) | 16010229 | 90.7 | 90.7 | |
6 | 管理(1502001) | 16010125 | 89.7 | 89.7 | |
7 | 管理(1502001) | 16010213 | 88.8 | 88.8 | |
8 | 管理(1502001) | 16010110 | 88.4 | 88.4 | |
9 | 管理(1502001) | 16010317 | 88.4 | 88.4 | |
10 | 管理(1502002) | 16010409 | 95 | 95 | |
11 | 管理(1502002) | 16010408 | 91.4 | 91.4 | |
12 | 管理(1502002) | 16010406 | 87.8 | 87.8 | |
13 | 管理(1502003) | 16010514 | 102.2 | 102.2 | |
14 | 管理(1502003) | 16010525 | 92.3 | 92.3 | |
15 | 管理(1502003) | 16010428 | 91.4 | 91.4 | |
16 | 管理(1502003) | 16010515 | 90.1 | 90.1 | |
17 | 管理(1502003) | 16010503 | 88.4 | 88.4 | |
18 | 管理(1502003) | 16010610 | 88.4 | 88.4 | |
19 | 管理(1502004) | 16010922 | 96 | 96 | |
20 | 管理(1502004) | 16010727 | 94.7 | 94.7 | |
21 | 管理(1502004) | 16011228 | 94 | 94 | |
22 | 管理(1502004) | 16010815 | 93.3 | 93.3 | |
23 | 管理(1502004) | 16010810 | 92.6 | 92.6 | |
24 | 管理(1502004) | 16010921 | 92.4 | 92.4 | |
25 | 管理(1502004) | 16010907 | 92.3 | 92.3 | |
26 | 管理(1502004) | 16011212 | 92 | 92 | |
27 | 管理(1502004) | 16010817 | 91.7 | 91.7 | |
28 | 管理(1502004) | 16010708 | 91 | 91 | |
29 | 管理(1502004) | 16011025 | 90.8 | 90.8 | |
30 | 管理(1502004) | 16011314 | 90.4 | 90.4 | |
31 | 管理(1502004) | 16010720 | 90.2 | 90.2 | |
32 | 管理(1502004) | 16010627 | 90 | 90 | |
33 | 管理(1502004) | 16011011 | 89.8 | 89.8 | |
34 | 管理(1502004) | 16011329 | 89.8 | 89.8 | |
35 | 管理(1502004) | 16011405 | 89.8 | 89.8 | |
36 | 管理(1502004) | 16010623 | 89.7 | 89.7 | |
37 | 管理(1502004) | 16011404 | 89.7 | 89.7 | |
38 | 管理(1502004) | 16010704 | 89.5 | 89.5 | |
39 | 管理(1502004) | 16010827 | 89.4 | 89.4 | |
40 | 管理(1502004) | 16011107 | 89.4 | 89.4 | |
41 | 管理(1502004) | 16010707 | 89.1 | 89.1 | |
42 | 管理(1502004) | 16011109 | 89.1 | 89.1 | |
43 | 管理(1502004) | 16011221 | 89.1 | 89.1 | |
44 | 管理(1502005) | 16011703 | 97.2 | 97.2 | |
45 | 管理(1502005) | 16011625 | 91.1 | 91.1 | |
46 | 管理(1502005) | 16011707 | 90 | 90 | |
47 | 管理(1502005) | 16011814 | 89.8 | 89.8 | |
48 | 管理(1502005) | 16011810 | 89.2 | 89.2 | |
49 | 管理(1502005) | 16011604 | 88.1 | 88.1 | |
50 | 管理(1502005) | 16011418 | 87.8 | 87.8 | |
51 | 管理(1502005) | 16011529 | 87.5 | 87.5 | |
52 | 管理(1502005) | 16011702 | 87.4 | 87.4 | |
53 | 管理(1502005) | 16011801 | 87.4 | 87.4 | |
54 | 管理(1502005) | 16011523 | 87.2 | 87.2 | |
55 | 管理(1502005) | 16011815 | 85.9 | 85.9 | |
56 | 管理(1502005) | 16011606 | 85.1 | 85.1 | |
57 | 管理(1502005) | 16011809 | 84.8 | 84.8 | |
58 | 管理(1502005) | 16011817 | 84.6 | 84.6 | |
59 | 管理(1502006) | 16012116 | 98 | 98 | |
60 | 管理(1502006) | 16012023 | 97 | 97 | |
61 | 管理(1502006) | 16011904 | 95.4 | 95.4 | |
62 | 管理(1502006) | 16011928 | 94.6 | 94.6 | |
63 | 管理(1502006) | 16012216 | 94.6 | 94.6 | |
64 | 管理(1502006) | 16012313 | 94.6 | 94.6 | |
65 | 管理(1502006) | 16012105 | 93.8 | 93.8 | |
66 | 管理(1502006) | 16011828 | 93.7 | 93.7 | |
67 | 管理(1502006) | 16012314 | 93.7 | 93.7 | |
68 | 管理(1502007) | 16012326 | 85.2 | 85.2 | |
69 | 管理(1502007) | 16012327 | 85.1 | 85.1 | |
70 | 管理(1502007) | 16012329 | 75.7 | 75.7 | |
71 | 管理(1502008) | 16012421 | 96 | 96 | |
72 | 管理(1502008) | 16012403 | 95 | 95 | |
73 | 管理(1502008) | 16012404 | 91.4 | 91.4 | |
74 | 管理(1502009) | 16012509 | 97.3 | 97.3 | |