时间:2013-03-13 12:11:25
五、 体检和考察
(一)体检来源:91考试网
根据应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检名单,体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)相关规定执行。
体检前7天，在《黄埔信息网》(http://www.hp.gov.cn/)公布入围体检人员名单，具体要求另行通知。
(二)考察
体检合格者进入考察。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件规定执行，由用人单位成立考察小组对体检合格者进行考察。
应聘人员体检或考察不合格的、自动放弃的，可按总成绩的高低顺序在合格人员中依次递补。
六、 公示
根据考察的结果，确定拟聘用人选，并在《黄埔信息网》(http://www.hp.gov.cn/)公示7个工作日。
七、办理聘用手续和相关待遇
拟聘用人员通过公示后，按照广州市黄埔区有关政策办理录用手续，人事关系转入黄埔区，由用人单位进行聘用。
通过公开招聘聘用的人员须服从组织安排。被聘用人员第一年实行人事代理，其人事关系在黄埔区人才管理办公室代理一年。代理期间，其工资福利等待遇按黄埔区现行的事业单位有关政策规定执行。人事代理期满后，经考核合格的，办理有关手续，并享受黄埔区规定的事业单位工作人员待遇;考核不合格的，解除与用人单位的聘用关系，其人事关系转黄埔区人才管理办公室挂靠，由本人自谋职业。
八、本公告由广州市黄埔区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
(联系人：张军荣、陈素毅，联系电话：020-82378619)
广州市黄埔区人力资源和社会保障局
2013年3月12日
| 广州市黄埔区2013年事业单位公开招聘职位表 | |||||||
| 序号 | 用人单位 | 职位代码 | 岗 位 | 招聘人数 | 专 业 | 学历、职称 | 其他条件 |
| 1 | 黄埔区市容环境卫生监督管理所 | 001 | 九级管理岗位 | 1 | 计算机科学与技术 | 1.大学本科以上学历； 2.学士以上学位。 |
1.年龄在30周岁（含）以下； 2.具有1年以上工作经历。 |
| 2 | 黄埔区代建项目管理中心 | 002 | 副高级专业技术岗位 | 1 | 土建类 | 1.大学本科以上学历； 2.建筑工程类专业技术副高职称。 |
1.具有3年以上建设工程管理工作经历； 2.年龄在40周岁（含）以下。 |
| 3 | 黄埔区城市更新改造项目中心 | 003 | 初级专业技术岗位 | 1 | 土建类 | 1.全日制大学专科以上学历； 2.具有相应的专业技术初级以上职称。 |
1.年龄在35周岁（含）以下； 2.具有相应专业技术中级以上职称的，年龄可适当放宽。 |
| 说明 | 1.上述年龄与工作年限计算截止时期为2013年2月28日； 2.上述专业对照教育部颁布的1998年版专业学科目录执行； 3.工作经历由原工作单位出具证明并提供社保材料或劳动合同等。 | ||||||