宜昌市市民卡服务中心是宜昌市市民卡发行管理机构，由宜昌市智慧城市建设办公室管理，主要负责市民卡的发行和管理服务工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘高级管理人员。公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘市民卡服务中心高级管理人员名额为2名，负责市民卡服务中心的日常工作管理。

二、招聘条件

（一）具有管理类或相关专业本科及以上学历。

（二）年龄35周岁及以下，具有正常履职的身体条件。

（三）遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；

（四）具备较强的组织能力，要求至少3年以上的团队管理经验。

（四）熟悉服务行业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力；

（五）具备较强的逻辑思维能力、文字写作能力和组织协调能力，能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

（六）聘用后不得在其它单位兼职。

三、招聘程序

（一）受理报名。

1、报名时间：2016年7月15日下午6：30至2016年7月29日下午6：00截止。

2、报名方式：本次报名全部采取网上报名。应聘人员通过“中国宜昌”(www.yichang.gov.cn)或者“湖北三峡人才网”(www.hbsxrc.com.cn)下载报名表。按要求填写完整后，发送至报名电子邮箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。

3、应聘人员接到通知后，携带相关材料原件及复印件到指定地点，不能按要求提交相关材料者，取消报名资格。

具体材料如下：有效居民身份证及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、学历证书原件及复印件1份、2寸免冠彩色照片1张、个人工作简历1份。

（二）资格审查。资格审查合格者进入面试。

（三）笔试。主要考察应聘人员的工作总结和写作能力。

（四）面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。依据面试成绩分数高低为序，按招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。

（五）体检。对经面试考核确定的考察对象组织身体健康检查。体检费用由应聘人员个人负担。

（六）公示。根据岗位面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用。对没有问题反映或反映问题不影响聘用的人选，签订劳动合同及保密协议。

四、聘用人员的管理及待遇

（一）聘用人员实行合同管理，与宜昌市市民卡服务中心签订《劳动合同书》，工资待遇由宜昌市市民卡服务中心发放，并进行年度考核。首期聘用3年，试用期为2个月。合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。

（二）聘用期内，工资待遇从优，按照国家规定参加社会保险，缴纳公积金，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。

五、其他事项

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。

宜昌市人才交流服务中心监督电话：0717-6056786

招聘咨询电话：0717-6256958

附件：2016年宜昌市市民卡服务中心招聘高级管理人员报名表.doc

宜昌市民卡服务中心高级管理人员招聘报名表

 

 

2016年7月15日

Lend your money and lose your friend. 钱财借出,友谊丧失.
Zeal should not outrun discretion. 热情不应压倒谨慎。

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