时间:2016-07-05 13:56:50
根据《2016年郫县面向部分高校公开招聘事业单位工作人员公告》要求，结合报名情况，现将考核工作操作流程公告如下:
一、面试考核时间及地点
时间：2016年7月8日(星期五)全天
地点：郫县郫筒二小金花桥校区(郫筒街道何公路11号，郫县二中对面)。
二、面试考核方式
面试采用结构化面试方式进行，每个考生面试时间为15分钟。
三、考官形成
7月8日上午，在纪检监督下，从备选考官中按1：1比例现场抽取考官。
四、考生入场
(一)被确定参加选聘考核的考生，在面试考核当天持本人有效身份证和报名表进入考场。
(二)资格审查
2016年7月8日上午8：30前，考生持本人有效身份证和资格审查所需资料进入相应候考室进行资格审查。上午8：30时后，未进入候考室的考生，按自动放弃处理。资格审查不合格的考生不得参加选聘考核。
考生须携带以下资料：
1.本人有效身份证原件及复印件。
2.本人毕业证及学位证原件及复印件(应届毕业生须提供就读高校加盖鲜章的成绩单和同意推荐书原件及复印件)。
3.往届毕业生还须提供个人档案存放地人才交流中心出具的档案存放证明原件及未被机关事业单位录(聘)用的证明材料原件。
4.岗位要求的其他证件原件及复印件。
5.机关事业单位在编人员需提供当地人社部门或单位主管部门出具的同意报考的证明原件。
应聘考生进入候考室后关闭通讯工具，与随身携带的物品一起放在候考室指定位置，安检合格方可入座。候考室工作人员宣布考场纪律及参加考核的注意事项。
(三)座谈
资格审查结束后，由用人单位组织审查合格的应聘考生进行现场座谈交流，考生作不超过3分钟的发言，考生在发言时不得自报姓名。座谈结束，进行面试测评。
五、面试测评
每个面试测评组考官7名，其中主考官1名。面试测评考官根据考生答题综合情况，按照测评要素及标准，在评分表上独立测评，写出评语，作出考生“优秀”、“良好”、“一般”三个等次的结论。考生签字确认测评结果。
六、综合评议
综合评议组根据面试测评考官的测评情况和结果，集体评议，择优确定拟聘人员。优秀票数达4票及以上的，纳入综合评议组集体评议范围。其中全票确认优秀且在选聘名额内的，原则上按测评考官意见确定为拟聘人员。如超过选聘名额的，由综合评议组集体评议择优确定。优秀票数未达4票的，不纳入综合评议组集体评议范围。
七、纪律监督
整个考核过程在县纪委派驻组织部、人社局纪检组全程监督下进行，并全程录音摄像。
原标题：2016年面向部分高校选聘优秀人才面试考核工作操作流程
郫县县委组织部
郫县人力资源和社会保障局
2016年7月4日