时间:2013-03-04 13:02:43
(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(二)在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，报毕节市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4、被开除公职或被辞退未满5年的人员;
5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员;
6、在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
7、有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员;
8、不符合招聘职位所需资格条件的人员。
八、聘用
笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员将在毕节市人民政府网站上进行公示，公示期为7天。公示无异议的拟聘用人员，按规定程序报请毕节市人力资源和社会保障局审批。经毕节市人力资源和社会保障局批准后，办理有关聘用手续，签订聘用合同。聘用试用期为一年，试用期内，经考核合格后视为正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。试用期待 91Exam.org遇按有关文件规定执行。
九、纪律与监督
(一)所有招聘组织者、考官和工作人员，必须严格遵守相关考试纪律，做好保密工作，出现违反纪律的行为，将按相关规定进行严肃处理。
(二)用人单位负责人和招聘组织者、考官和工作人员在履行命题、监考、面试、阅卷、评卷、考察(政审)及相关职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘工作公正、公平的，应主动申请回避。
(三)本次公开招聘工作接受纪检(监察)部门和人事部门监督指导，同时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。
十、本《招聘公告》由毕节市总工会招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0857-7160272、7160267
监督电话：0857-8248956、7160291
附件：《2013年毕节市总工会所属事业单位公开招聘工作人员职位表》.xls
| 2013年毕节市总工会所属事业单位公开招聘工作人员职位表 | ||||||||||
| 招考单位（章）： 编制部门意见（章）： 人事部门意见（章）： | ||||||||||
| 招聘单位名称 | 单位代码 | 职位名称 | 职位代码 | 职位 类别 | 职位简介 | 招考人数 | 学历 | 专业 | 是否需要基层工作经验 | 其他报考条件 |
| 毕节市困难职工帮扶中心 | 办公信息化工作员 | 01 | 专业技术岗位 | 从事办公信息化建设工作 | 1 | 全日制本科以上（含本科） | 计算机及相关专业 | 2年以上优先 | ||
| 文秘工作员 | 02 | 专业技术岗位 | 从事文秘工作 | 2 | 全日制大专以上（含大专） | 汉语言文学、汉语 | 2年以上优先 | |||
| 窗口工作员 | 03 | 信访接待 | 从事综合业务 | 1 | 全日制本科以上（含本科） | 法律及相关专业类 | 2年以上优先 | |||
2013年3月1日