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按照《2012年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章》的要求，2月20日，我局对进入面试范围的人选进行了资格审查。根据《招聘简章》中“因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补”的规定，我局所属事业单位公开招聘递补进入面试范围的人员情况如下：
市救助管理站：计算机管理岗位笔试成绩第一名考生陈为民、第二名考生张群，均因个人原因自愿放弃面试资格，按照规定依次递补该岗位笔试成绩第四名考生谭龙（笔试成绩71.5分）、并列第四名考生王俊凯（笔试成绩71.5分）为面试人选；特教老师岗位笔试成绩第三名考生杜志伟，因个人原因自愿放弃面试资格，依次递补该岗位笔试成绩第四名考生韩万亨（笔试成绩72.5分）为面试人选。
市社会福利院：护理岗位笔试成绩第五名考生孙静，因个人原因自愿放弃面试资格，依次递补该岗位笔试成绩第七名考生高庆萍（笔试成绩57.5分）为面试人选。
市儿童福利院：医生岗位笔试成绩并列第一名考生王春霞，因个人原因自愿放弃面试资格，依次递补该岗位笔试成绩第四名考生马东明，马东明提出自愿放弃面试资格，按规定依次递补该岗位笔试成绩第五名考生李璇（笔试成绩49.5分）、并列第五名考生戴凯旋（笔试成绩49.5分）为面试人选；财务管理岗位笔试成绩第二名考生王琼，因个人原因自愿放弃面试资格，依次递补该岗位笔试成绩第四名考生贾景惠（笔试成绩72分）为面试人选。
市精神病院：普通管理岗位笔试成绩第一名考生郑飞，因个人原因自愿放弃面试资格，依次递补该岗位笔试成绩第四名考生焦子祺（笔试成绩64分）为面试人选。
市军队离休退休干部槐荫服务处：财务管理岗位笔试成绩并列第三名考生朱信安，因个人原因自愿放弃面试资格，由于面试人数达到了招聘岗位规定的1:3进入面试的人员比例，不需进行递补。
特此公告。
济南市民政局
2013年2月27日
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