四、笔试

1、笔试内容为公共科目和专业科目。笔试成绩采取百分制计算。

2、笔试时间、地点详见准考证。笔试准考证由市住建委政工科通知发放，请考生确认好通知联系方式。因考生原因导致未联系上而耽误考试，主考方不承担相关责任。

3、笔试成绩登陆仙桃市人社网查询。根据网上通知，考生确认是否进入面试资格复审。

五、资格复审

资格复审统一由市住建委政工科负责，参加资格复审的考生须提供招聘岗位要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果、招聘岗位所要求的资格证书等资料。

2、2016年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处（教务处）出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料；

3、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

4、面试人员公示。资格复审后，在仙桃市人社网上公示参加面试的人员名单。

六、面试

1、根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的1:1.5确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩经资格确认后依次替补。因各种原因面试入围考生达不到1：1.5比例的岗位，可按实际人数进入面试。对面试考生为1:1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线60分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划取消。

2、面试时间、地点详见面试准考证，面试准考证发放时间、地点由市住建委政工科通知。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

3、面试成绩采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效考分、考官数为基数计算平均分的方法得出。

七、总成绩计算

1、考试总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占50%，按两项折算后总成绩从高分到低分择优聘用。

即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、发布考生总成绩。面试结束后在仙桃人社网(http://www.xt12333.com）上发布考生总成绩。

八、考察和体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选；面试成绩相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。

（一）考察

1、考察工作由市住建委负责。

2、考察工作按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。