进一步充实工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要，中共靖安县委办公室、靖安县委县政府接待办公室拟面向全县公开选调一批综合素质高、工作能力强的年轻干部。具体事项公告如下：

一、选调人数

共选调工作人员4名。(县委县政府接待办事业编2名，县内网管理中心事业编制2名)

二、基本条件

(一)遴选县委、县政府接待办事业编干部基本条件

1、政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治意识和大局观念强，身体健康、仪态端庄、吃苦耐劳，廉洁自律，甘于奉献。

2、女性，1.63米以上，年龄为27周岁以下(1989年5月18日以后出生)，特别优秀可放宽。

3、大学专科以上。

4、全县事业单位在编人员和试用期内事业编人员(含教育、卫生系统以及试用期的“三支一扶”、“大学生村官”)。

(二)遴选县内网管理中心事业编干部基本条件

1、政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治意识和大局观念强，工作扎实，作风严谨，团结协作能力强，吃苦耐劳，廉洁自律，热爱办公室工作，甘于奉献，本人及直系三代内亲属无海外关系。

2、男性，共青团员或中共党员，年龄为30周岁以下(1986年5月18日以后出生)，靖安籍优先。

3、大学本科以上学历(计算机网络通信工程等专业优先)。

4、全县事业单位在编人员和试用期内事业编人员(含教育、卫生系统以及试用期的“三支一扶”、“大学生村官”)。

三、选调程序

选调工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、试用与调入等程序进行。

1、发布公告(5月18日至5月28日)。在靖安政府网、电子政务平台、靖安手机报、政府公示栏发布《中共靖安县委办公室、靖安县委县政府接待办公室公开遴选工作人员公告》。

2、报名(5月18日至5月28日)。符合条件的报考人员自行填写《报名登记表》，由所在单位党组织盖章并签署推荐意见后，携带(1)《报名登记表》(一式两份);(2)身份证原件和复印件及近期免冠1寸照片3张;(3)毕业证、学位证原件及复印件到县人社局干部股报名。

3、资格审查(5月30日-5月31日)。县人社局严格按照选调条件对推荐报名人员进行资格审查。

4、考试(具体时间另行通知)。采取先面试后笔试的方式，共安排2场考试。

(1)面试。采取结构化面试，面试结束后 ，根据面试成绩从高分到低分，按照选调人数1：3的比例各确定6名笔试人选，最后一名分数相同者一并入闱。

(2)笔试。接待办主要以考我县县情知识为主，内网管理中心以公文写作为主，考试结束后，根据笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考生综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，各确定3名试用候选人选，最后一名分数相同者以笔试成绩高者入闱。

5、体检(具体时间另行通知)。组织试用人员进行体检，如体检不合格，将取下一名入闱。

6、考察(具体时间另行通知)。组织人事部门到试用候选人原单位进行考察(内网管理中心试用候选人需进行政治审查)，以考察结果各确定2名试用人选。

7、试用与调入(7月-9月)。拟试用人员试用3个月，试用合格者办理调入手续，不合格者回原单位工作。

四、组织领导

成立中共靖安县委办公室、靖安县委政府接待办公室公开遴选工作人员工作领导小组，组长由县委办主任胡练康担任，副组长由县委办副主任曾祥龙、县政府办副主任郑华、县委组织部副部长、人社局局长任振棕、县委组织部副部长万春、接待办主任段国华担任，成员由舒海华、姚世辉、钱华、舒惠兴、罗海龙组成，负责公开遴选的日常工作。

本公告由县委办负责解释。(联系电话：4662212)

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