三级

具有大学专科学历，经组织部门审批聘用的

2200

200

注：

一、标准工资含聘用人员的个人所得税、社会保险费、住房公积金个人部分，个人社会保险金、住房公积金等单位部分由用工单位支付；

二、应发工资＝标准工资＋工龄工资；

三、工龄工资＝进入本单位工作且考核合格以上年限× 年工龄补贴标准；

四、住房公积金按照个人应发工资的10%缴纳，个人缴纳10%，单位缴纳10%；

五、社会保险计费金额为应发工资，其中计扣费率为：基本养老保险单位10%、个人8%，工伤保险单位0.2%，失业保险单位0.5%、个人0.5%，基本与医疗保险单位6%、个人2%，生育保险单位0.7%；

六、年终考核奖为：（月标准工资+月生活补贴+月工龄补贴）X考核等次系数

七、考核系数为：优秀1.2，合格0.9，基本合格0.5，不合格0