2013年最新招考信息：

根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》和《关于公开招聘乡(镇)事业单位工作人员的紧急通知》(黔人社厅通〔2013〕52号)的规定，经仁怀市人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘乡(镇)事业单位工作人员，特制订本公告。

一、招聘原则

招聘工作在仁怀市公开招聘乡(镇)事业单位人员工作领导小组领导下进行，接受上级业务部门的指导和监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘的方式，选拔优秀人才充实乡(镇)干部队伍。

二、招聘职位和职数

职位、职数详见《仁怀市公开招聘乡(镇)事业单位人员职位一览表》(附件一)。

三、招聘条件及对象

(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

(二)身体健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)标准。

(三)具备招聘岗位所需的具体条件见《仁怀市公开招聘乡(镇)事业单位人员职位一览表》。

(四)除“村干职位”年龄须在18周岁以上(1995年2月28日以前出生)、40周岁以下(1972年2月28日以后出生)外，其余职位年龄须在18周岁以上(1995年2月28日以前出生)，35周岁以下(1977年2月28日以后出生)的应往届毕业生。

(五)符合事业单位招聘人员的其他条件。

(六)下列人员不准报考：

1.曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.仁怀市行政事业单位在编在职人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

(二)组织报名

1.报名时间：2月28日至3月3日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

2.报名地点：仁怀市人力资源和社会保障局。

3.报名时需提供的材料：

(1)有效身份证(或附有照片并加盖公安机关印章的户籍证明)、毕业证原件(应届生提供就业推荐表)和复印件各一份，在职人员还须提供用人单位及其主管部门同意报考的书面证明，由省级及以上机关统一选派在仁怀服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”(以上四项目简称“基层服务项目”)在岗人员和取得服务期满合格证的人员还须提供仁怀市引导办或项目办出具的在仁怀服务的书面证明一份，在职的村的党支部书记、副书记、主任、副主任还须提供所在乡(镇)出具的“村干”身份并经仁怀市委组织部审核的书面证明一份。

(2)交纳报名考试费100元，近期正面免冠1寸蓝底彩色卡片相1张(贴报名表)。

4.报名要求：

(1)报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写1份《仁怀市公开招聘乡(镇)事业单位人员报名表》(附件二)。

(2)须本人现场报名并进行现场查验身份后进行电子拍照。

(3)职位的报名人数与招聘计划数须达到3：1及以上比例方可开考，若达不到3：1，则对该职位计划进行调整或取消，并公示调整或取消的招聘计划。报考人员原报考的职位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。

(三)资格审查

报名时，对报考人员的年龄、学历等报考证件进行初步审核，符合条件者，准予报名;报名后，对报考人员的年龄、学历等报考证件进行复审，符合条件者，进行公示并发给准考证。

(四)考试

考试分笔试和面试两部分进行，采取百分制计分。笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试

(1)笔试方式：闭卷考试。

(2)笔试时间：3月10日上午9:00—11:30。

(3)笔试地点：见准考证。

(4)准考证的领取时间及地点：

时间：凭交费单于3月8至9日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30期间领取;

地点：仁怀市人力资源和社会保障局。

报考者凭准考证、有效身份证(或附有照片并加盖公安机关印章的户籍证明)进入考场考试。

(4)笔试试卷构成见《仁怀市公开招聘乡(镇)事业单位人员职位一览表》。

开考比例按报名时符合报考条件的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，各项成绩均按“0”分计算。

2.面试

(1)按招聘职位1：3比例，以考生的“笔试成绩”(按四舍五入法保留两位小数)从高到低依次确定面试人选，若出现考生成绩末位并列的，同时参加面试。面试方式详见《仁怀市公开招聘乡(镇)事业单位人员职位一览表》。面试以百分制记分，记分按四舍五入法保留两位小数。

面试时间待定，地点待定。

实际参加面试的考生人数与招聘计划数未达到3：1的，其面试成绩须达到本考场面试成绩平均分及以上方能进入体检。

(五)体检

根据招聘职位计划和考试总成绩1∶1比例确定进入体检人员(若总成绩出现并列，按笔试成绩优先，若成绩仍相同，则再次进行面试确定总成绩), 并公示进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检工作由招聘工作领导小组办公室组织到指定医院进行，体检费由考生个人承担。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，取消考核资格。体检合格人数少于招聘职位计划的，在进入面试的人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补一次，并公示递补体检人员名单。对本人体检结果有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面申请复查一次。体检后公示体检合格人员名单。

体检时间、地点另行通知。

(六)考核

体检合格人员为考核对象，由招聘工作领导小组组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、现实表现、学历档案、人事档案等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。考核对象须在招聘领导小组办公室规定的时限内提交学历档案、人事档案及相关材料(应届生7月底前提供学历档案和相关材料审核后办理后续手续)。考核不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，不再递补。从考核合格人员中确定拟聘用人选并公示。

考核中有下列情形者，取消聘用资格：

1.本方案规定不准报考的人员。

2.被举报弄虚作假或违反考试纪律并经查证属实的。

3.在规定时间内不能提供学历档案、人事档案或提供的证件不符合报考条件的。

4.正在接受司法机关立案侦察的。

5.违反计划生育政策超生子女的。

5.其他不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》条件的。

(七)聘用

1.考生考核合格后，按照同职位考生的总成绩的高低顺序，由考生在招聘单位提供的聘用岗位中自由选择聘用岗位，具体聘用岗位情况详见《仁怀市公开招聘乡(镇)事业单位人员职位分布表》(附件三)。

2.拟聘用人员与聘用单位签订就业协议。拟聘用人员填写《事业单位聘用人员审批表》后由仁怀市人社局报遵义市人力资源和社会保障局审批。

3.聘用单位与经遵义市人力资源和社会保障局批准的受聘人员签订聘用合同，服务期限等在聘用合同中约定，并报仁怀市人社局鉴证。

4.受聘人员的工资待遇及相关的保险事项按国家、贵州省有关政策执行。

5. 按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，经仁怀市人社局与用人单位考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，解除聘用，由聘用单位报仁怀市人社局备案。

五、招聘纪律

(一)对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;情节严重的，两年内不准参加仁怀市内的各种招聘考试;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)招聘工作期间，招聘工作领导小组办公室发出各项事宜在仁怀市人民政府公众信息网公示(www.rh.gov.cn)，在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃。

(三)招聘工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

本公告未尽事宜由仁怀市公开招聘乡(镇)事业单位人员工作领导小组负责解释。如出现重大争议事项，提请遵义市招聘领导小组办公室裁决。

招聘公告在仁怀电视台、仁怀市人民政府公众信息网(www.rh.gov.cn)、遵义人事人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)上公示，其余公示在仁怀市人民政府公众信息网上公示。

咨询电话：0852-2235722

监督电话：0852-2235658