时间:2016-04-27 17:24:34
2016年韩城市黄河新区管理委员会
公开选调工作人员的公告
为了贯彻落实省委关于韩城市“北林、南扩、西拓、东靠”，“建设区域中心，打造黄河西岸明珠城市”的战略部署，进一步加快城市建设步伐，完善城市功能，提升城市形象，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应的原则。经研究决定，为我市黄河新区管理委员会公开选调从业经验丰富、专业对口、个人能力强的优秀人员充实到黄河新区管理委员会工作，现将有关事项公告如下：
一、 拟选调岗位
岗位设置：按照“一办三部”的标准，进行人员岗位配置。即综合管理办公室、发展规划部、建设管理部、招商引资部。
二、拟选调名额(14人)
“一办”综合管理办公室，设主任1名，文秘2名，会计1名，科员2名(其中出纳1名);
“三部”发展规划部，设部长1名，科员2名(其中外聘1名，不列入选调范围);建设管理部，设部长1名，科员2名;招商引资部，设部长1名，科员2名。
三、拟选调对象
全市各党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和全额事业单位在编在岗财政供养人员。
四、选调条件
(一)基本条件
(1)具有政治素质高，有较强的事业心和责任感，勤奋敬业、敢于担当;
(2)具有岗位 职责必备的知识、综合分析能力、组织协调能力，能熟练操作办公软件及较强的文字综合表达能力;
(3)具有全日制大学专科及以上学历(退役士兵学历要求可适当放宽);
(4)主任(部长)具有5年以上工作经历，并在所在单位任中层以上干部(正科级或副科级);科员参加工作满2年(时间计算至2016年4月25日止)，历年年度考核称职等次以上;
(5)具有岗位必备资质证明及相关从业经验者优先;
(6)符合法律法规规定、公开选调岗位要求的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选调
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受组织纪律处分期间的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的部门机关审查尚未做出结论的;
(4)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(5)正在接受审计机关审计的;
(6)法律、法规规定的其他情形;
另外，公开选调岗位年龄原则上要求在25—40周岁内，原则上不从教育系统一线教师91考试网开选调工作人员。
五、报名事项
1、报名方式：采取个人意愿，现场报名的方式进行。
2、报名时间：2016年4月26日--4月28日，每天8:30—11:30，2:30—5:30，逾期不再受理。
3、报名地点：韩城市黄河新区管理委员会(韩城市泰山新天地819室)。
六、资格审查
报名材料：
(1)《韩城市黄河新区管委会公开选调工作人员报名表》一式三份(A4纸张)，近期2寸免冠彩色照片3张;
(2)本人身份证、工作证、毕业证、学位证原件及复印件;
(3)能证明本人工作能力和业绩的证书及相关证明材料;
管委会按规定条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员，我们将另行通知选调事宜 。
七、审批与办理调配手续
对拟调动人员由管委会进行三个月的试用期考察，试用期间未发现拟调动人员有不适合公开选调职位工作情形的，经管委会统一研究，将根据拟选调对象的表现归口向组织人社部门汇总并统一提交用人意见，由组织、人社部门研究审定后办理正式调配手续。
咨询电话：0913—8398220 联系人：秦娜
附件： 黄河新区管委会公开选调工作人员计划表
韩城市黄河新区管理委员会
2016年4月25日
| 韩城市黄河新区公开选调工作人员计划表 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 职位名称 | 职务类别 | 选调计划 | 职务要求 | 其他条件 | |||
| 年龄 | 学位 （学历） | 所需专业 | 工作年限 | |||||
| 1 | 综 合 管 理 办 公 室 | 主 任 | 1 | 35周岁以下 | 本科及 以上 | 不限 | 5年以上 | 熟悉党务、政务工作，能够熟练操作办公软件、具有较强的组织、沟通、协调能力； |
| 文 秘 | 2 | 35周岁以下 | 本科及 以上 | 汉语言文学、文秘专业等相关专业 | 2年以上 | 熟悉党务、政务工作，具有较强的文字写作能力； | ||
| 会 计 | 1 | 35周岁以下 | 本科及 以上 | 会计专业 | 2年以上 | 具有会计资格证，能够熟练掌握财务软件及办公软件，有较强的协调、沟通能力； | ||
| 科员 | 1 | 35周岁以下 | 专科以上 | 不限 | 2年以上 | 具有一定的文字写作能力，熟悉党务、政务、内务管理工作流程及办公软件，有较强的协调、沟通能力； | ||
| 出纳 | 1 | 35周岁以下 | 专科以上 | 不限 | 2年以上 | 能熟练掌握财务软件及办公软件，有财会相关工作经验者优先； | ||
| 2 | 发 展 规 划 部 | 部 长 | 1 | 35周岁以下 | 本科及 以上 | 城市规划等相关专业 | 5年以上 | 具有城市规划管理相关专业证书或相关从业经验者优先； |
| 科员 | 1 | 35周岁以下 | 专科以上 | 不限 | 2年以上 | 具有城市规划管理专业技术证书或相关从业经验；有较强的文字写作、协调、沟通能力； | ||
| 3 | 建 设 管 理 部 | 部 长 | 1 | 35周岁以下 | 本科及 以上 | 公共管理、工程管理等相关专业 | 5年以上 | 具有相关建设管理工作从业经验；熟悉项目建设工作流程，有较强的协调、沟通能力； |
| 科员 | 2 | 35周岁以下 | 专科以上 | 不限 | 2年以上 | 熟悉掌握办公软件，有较强的协调、沟通能力及相关工作经验； | ||
| 4 | 招商引资部 | 部 长 | 1 | 35周岁以下 | 本科及 以上 | 不限 | 5年以上 | 具有相关招商引资工作经验；有较强的组织协调、交流沟通、项目宣传策划、服务培训等相关工作能力； |
| 科员 | 2 | 35周岁以下 | 专科以上 | 不限 | 2年以上 | 具有一定的文字写作能力，熟悉掌握办公软件，有较强的协调、沟通能力及招商引资工作经验； | ||