时间:2013-02-16 19:23:20
六、体检与考核
根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依照学历高低确定拟聘人员，在同等学历情况下本硕专业一致、硕博专业一致者优先，以上情况都相同时以笔试成绩高低录取。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人社部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的规定，统一组织到指定医院进行。
体检合格人员，对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考核。对体检和考核不合格者，取消资格，并从高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
依据笔试和面试、体检和考核合格者确定拟聘用人选，在新乡经济技术开发区网站上予以公示，公示时间为7个工作日。对公示期满无异议者，统一办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其资格，并从报考同一专业的人员中从高分到低分依次递补。
聘用人员的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按照有关规定办理相关手续，不合格的，由单位提出解聘意见，取消聘用资格，终止聘用关系。
八、信息查询
新乡市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxx.lss.gov.cn)和新乡经济技术开发区网站(http://www.xxgyyq.gov.cn)为此次公开招聘工作网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请各位考生注意查询。
咨询电话：0373-3686280 监督电话：0373-3686269
附件1
新乡经济技术开发区公开招聘工作人员岗位类别及专业一览表
|
序号 |
专业代码 |
岗位类别 |
专业 |
招聘人数 |
学历 |
年龄 |
专业要求 |
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1 |
0101 |
管理 |
文秘类 |
3人 |
全日制统招硕士研究生及以上 |
硕士研究生年龄在30周岁以下（1982年12月31日以后出生）；博士学位年龄在35周岁以下（1977年12月31日以后出生） |
汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学等 |
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2 |
0201 |
管理 |
法律类 |
3人 |
法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等 | ||
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3 |
0301 |
管理 |
管理类 |
2人 |
行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等 | ||
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4 |
0401 |
管理 |
计算机类 |
1人 |
计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全等 | ||
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5 |
0501 |
管理 |
财会金融类 |
6人 |
财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、统计学、银行学、保险等 | ||
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6 |
0601 |
管理 |
土建类 |
5人 |
建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备、城市规划、给水排水工程、工民建等 | ||
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7 |
0701 |
管理 |
经济类 |
4人 |
经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等 | ||
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8 |
0801 |
管理 |
化学类 |
1人 |
化学、应用化学、化学工程与工艺等 | ||
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9 |
0901 |
管理 |
材料类 |
1人 |
材料科学、材料物理、材料化学、材料工程技术、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程等 | ||
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10 |
1001 |
管理 |
医学类 |
2人 |
医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学、康复治疗学、医学技术等 | ||
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11 |
1101 |
管理 |
园艺学 |
1人 |
园艺及相关专业 | ||
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12 |
1201 |
管理 |
机械类 |
1人 |
机械制造、机械设计、机械制造及其自动化、设备工程、工程装备及控制工程、工业设计、机电设备、机电一体化等 |
注：专业类别参照河南省2012年统一考试录用公务员职位专业类别