(三)考试。考试分为笔试、专业能力评定、面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%、专业能力评定占20%、面试成绩占40%计算综合成绩。笔试及面试试题严格按照有关程序命制。

　　1、笔试：笔试重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按 40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位，下同)。若笔试出现人员缺考，未达到1：3的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

　　笔试时间：2016年4月28日(笔试时间及地点以准考证为准)。

　　2、专业能力评定：专业能力评定结合报考者专业阅历、提供的业绩证明材料，以及相关专业要求的材料等进行综合评判。由专家组按要求制定评分细则，满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

　　根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩多者排前;两项百分制总成绩相同的，专业能力评定分多者排前。

　　专业能力及成果综合评定时间：2016年5月4日至5日。

　　3、面试：重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。考生的面试成绩当场宣布。

　　本岗位达到面试开考条件，但实际参加面试人数不足1:3的，该岗位最终入围人员面试成绩应不低于同场次(同一考官组)应聘人员面试成绩的前三分之一。

　　面试时间及地点：以高新区门户网站公布为准。

　　考试结束后，由招聘办公室将笔试、专业能力评定、面试成绩在高新区门户网站上进行公布。根据考试的综合成绩，按照分数从高分至低分的原则，按每个岗位1∶1的比例确定参加体检人选。

　　(四)体检。统一组织体检，费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　体检在指定的市级综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。

　　(五)政审与考核。对体检合格人员进行政审和考核，考核的内容主要是思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘岗位所需的业务能力和工作实绩等。考核合格人员确定为拟聘人选，考核不合格者取消聘用资格。

　　(六)确定拟聘用人员并公示。拟聘人员经党工委管委会审查同意后，在宜昌高新区门户网站、宜昌高新区党建网公示(公示时间7个工作日)，公示期间无异议者办理聘用手续。

　　公告发布地址：事业单位招聘网(http://www.^91exam.org /)

　　四、聘用管理及工资待遇

　　公开招聘人员实行编制内劳动合同制聘用，纳入高新区全员聘用管理，签订三年期劳动合同(试用期为六个月)，工资标准参照管委会机关事业单位在编同岗位人员工资标准执行。

　　新招聘人员(不含园区办、街办人员)须到园区办或街办工作六个月，试用期由所在园区办、街办考核。

　　五、注意事项

　　1、招聘各环节信息、通知主要通过宜昌高新区管委会门户网发布，请应聘人员及时关注。

　　2、请应聘人员认真阅读、保存准考证，按准考证要求参加考试。各环节考试均须持准考证、身份证原件，缺一不可。缺一证件者以及在规定时间内未到的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　六、报名咨询电话

　　联系电话：0717-6623868

　　联 系 人：肖金海

　　本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

　　监督电话：0717--6623682。

附件：2016年湖北省考试录用公务员专业参考目录q.rar
宜昌高新区所属单位公开招聘工作人员岗位条件q.rar