(1)成立组织：①评委组。负责对应聘人员考核考察和面试打分。评委人选由用人单位推荐，县卫计委审核确定。组成评委组时要注意学科专业及岗位的合理搭配，人选必须具有卫生中级以上职称，政治觉悟高，业务能力强，思想品德好，公道正派。②监督组。由县人事、编制和卫计委人员组成，负责监督面试各环节工作，确保公正、公平。③服务组。负责协调服务，确保面试工作有序。

(2)进入高等院校：参加郑州大学医学院、河南中医药大学、新乡医学院、河南大学医学院、河南科技大学医学院、黄河科技学院等省内院校人才交流会招聘。走出去到郧阳医学院及武汉、徐州、西安等临近的省外高等院校招聘。

2、县内面试招聘：在高等院校招聘面试结束后，在县内设置考场，对自愿前来应聘的人员集中时间，统一面试。时间、地点另行确定。

引进副高人才与引进高学历人才同步进行。并借助有关人士介绍、医疗单位推荐等方法。

3、面试：依据应聘人员专业、资历和现场考察、沟通、提问等情况，由评委组对考生的分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、形象气质等方面进行综合观察评价，按分值确定。满分100分，取平均分确定面试成绩。

现场招聘面试后，根据面试成绩和选择单位意向，按高分到低分顺序择优确定的人选与县卫计委签订就业协议书。

(五)公示与聘用

招聘人选提供的有关资料统一提交县招聘办，由县招聘办审查确认后向社会公示，然后办理相关聘用手续。

招聘试用期一年，享受正式职工待遇。试用期满后由县卫计委组织考核。考核合格的，提交县编委会研究同意后予以正式聘用，办理就业介绍、入编手续;不合格的，取消聘用资格。

新野县卫生和计划生育委员会

2016年4月