湖南:2016年04月长沙市芙蓉区招聘15名政府雇员公告 - 事业单位招考公告

芙蓉区是湖南省会长沙的中心城区，是湖南政治、经济、文化、商贸、信息中心，辖区内街市繁华，商务活动活跃，主要经济指标保持全省率先、中部领先地位。我区启动“235”人才引进工程以来，成功引进了一大批优秀人才。2016年，根据我区人才引进总体规划，经区委、区政府研究决定，继续引进一批急需紧缺人才。现将机关事业单位政府雇员招聘有关事项公布如下：

一、引进计划

重点引进文秘、会计、法律领域的专业型人才共计15名。

二、招聘岗位及职数

岗位名称及代码	职数计划	最高年龄	最低学历	需求专业及其他条件
文秘（C201601）	5	35周岁	全日制本科	专业不限
法律（C201602）	5	35周岁	全日制本科	法学类专业
会计（C201603）	5	35周岁	全日制本科	财务管理、会计学专业；有会计证
博士（C201604）	不限	35周岁	博士研究生	专业不限，免笔试

说明：

最高年龄35周岁是指1980年4月17日以后出生;

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，全日制本科指按照国家教育部门关于学历学位的有关规定属于普通全日制教育的本科学历或经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外属于全日制教育的本科学历;

报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书等必须在资格审查前取得，2016年应届毕业生的毕业证可在2016年8月31日前取得(在读的全日制非2016届毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次招聘条件所涉及专业参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件)执行，所学专业已列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招录机关认定。

三、招聘程序和时间安排

(一)程序：发布公告—报名(资格初审)—打印准考证—笔试—资格审查—面试—体检—考察(含资格再审)—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关聘用手续。

(二)时间安排

1、报名。

本次考试采取网络报名方式进行。

报名网站：长沙市芙蓉区政府官方网站--芙蓉之窗(http://hr.furong.gov.cn)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

网络报名时间：4月18日上午9:00—4月24日下午5:00。

网上打印准考证：4月27日上午9：00—4月29日上午12：00。考生自行在报名网站打印准考证，报名实际人数按打印准考证人数确定，未及时打印准考证的考生不能参加考试。

考生报名后需在报名网站打印本人的《长沙市芙蓉区2016年公开招聘政府雇员考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招聘单位审查。

本次考试资格初审只对报考人员所提交报名信息进行初步审核。在笔试后、面试前进行现场全面资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位。

开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

报考岗位被取消的报考人员不再改报。

2、笔试。

笔试时间暂定为5月7日下午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其^91考试网共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。

笔试成绩公布时间暂定为5月18日。

3、资格审查。

进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。

进入资格审查的人员名单将适时在报名网站公布，资格审查具体时间和地点另行通知。

资格审查时须提供本人的《长沙市芙蓉区2016年公开招聘政府雇员考试报名表》，本人有效居民身份证、准考证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

4、面试。

资格审查合格人员进入面试。

面试一般以结构化面试方式进行。

资格审查合格人员名单和面试时间、地点和相关要求将在报名网站上公布。

面试的合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入下一程序(面试成绩保留小数点后两位)。

5、总成绩合成。

考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成(总成绩保留小数点后两位)。

6、体检。

体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到面试合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

8、考察(含资格再审)

体检合格人员进入考察程序，由组织、人社及相关部门采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格再审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

9、聘用

考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

拟聘用人员名单经芙蓉区人力资源和社会保障局审核，并经区机构编制和人事调配工作领导小组集体研究通过后在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关聘用手续。

拟聘用对象试用期3个月，试用期满考核合格者，方能办理正式聘用和人事代理手续，首次签订3年聘用合同。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

四、待遇

1、博士研究生