时间:2013-02-06 12:09:07
| 2013年度宁波职业技术学院高层次人才招聘计划 | |||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位类别 | 人数 | 岗位职责 | 招聘专业及 学历（学位）要求 |
其他资格条件 | 备注 |
| 1 | 计算机网络技术 专业带头人/专任教师 |
专技 | 1 | 负责专业建设，承担核心课程教学、科研和服务工作/负责专业教学工作，承担相关科研和服务工作 | 电子信息类专业； 硕士研究生及以上学历（学位） |
副高及以上职称，有多年主持或负责网络工程项目的经验，两年及以上高校专兼职教学经历。 | |
| 2 | 通信或计算机网络技术 专业带头人/专任教师 |
专技 | 1 | 通信工程类或电子信息类专业； 硕士研究生及以上学历（学位） |
副高及以上职称,具有从事物联网技术工作或者负责物联网综合项目的经历。 | ||
| 3 | 应用电子技术 专业带头人/专任教师 |
专技 | 1 | 电子信息类专业； 硕士研究生及以上学历（学位） |
副高及以上职称,具有电子生产制造企业工作经历。 | ||
| 4 | 会计 专业带头人 |
专技 | 1 | 负责专业建设，承担核心课程教学、科研和服务工作 | 财会类专业； 大学本科及以上学历 |
正高职称 | |
| 5 | 物流管理 专业带头人 |
专技 | 1 | 工商管理类专业； 大学本科及以上学历 |
正高职称 | ||
| 6 | 体育 专业带头人 |
专技 | 1 | 体育类专业； 大学本科及以上学历 |
教授职称 | ||
| 7 | 中文 专业带头人 |
专技 | 1 | 中文类专业； 大学本科及以上学历 |
教授职称 | ||
| 8 | 视觉传达 专业带头人 |
专技 | 1 | 艺术类专业； 大学本科及以上学历 |
教授职称 | ||
| 9 | 应用韩语 专业带头人 |
专技 | 1 | 韩国语专业； 硕士研究生及以上学历（学位） |
副高及以上职称 | ||
| 10 | 动漫设计与制作 专业带头人 |
专技 | 1 | 艺术类专业； 大学本科及以上学历 |
副高职称；有带领团队参加国内外大型动漫、游戏项目经验。 | ||
| 11 | 工业设计 专业带头人 |
专技 | 1 | 机械设计制造类专业； 大学本科及以上学历 |
副高及以上职称，具有相关企业工作经历。 | ||
| 12 | 乐器制造技术 专业带头人 |
专技 | 1 | 艺术类专业； 大学本科及以上学历 |
副高及以上职称，具有相关企业工作经历。 | ||
| 13 | 会计 专任教师 |
专技 | 2 | 负责专业教学工作，承担相关科研和服务工作 | 财会类专业； 博士学位 |
或副高及以上职称 | |
| 14 | 国际经济与贸易 专任教师 |
专技 | 1 | 经济管理类专业； 博士学位 |
或副高职称 | ||
| 15 | 化工 专任教师 |
专技 | 2 | 化工类专业； 硕士研究生及以上学历（学位） |
符合下列条件之一：1、副教授职称；2、企业高工可放宽到大学本科及以上学历；3、博士研究生学历（学位）。 | ||
| 16 | 建筑工程技术 专任教师 |
专技 | 1 | 负责专业教学工作，承担相关科研和服务工作 | 土建类专业； 大学本科及以上学历 |
副高及以上职称，具有五年及以上企业工作经历。 | |
| 17 | 研究人员 | 专技 | 1 | 负责职业教育研究工作 | 高等教育学专业/职业技术教育学专业； 博士研究生学历（学位） |
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| 注：男性年龄要求在45周岁以下，女性年龄要求在40周岁以下，正高可放宽5周岁。年龄和工作年限的计算截止时间为公告发布之日。 | |||||||