设服务，具有公共性、辅助性、技术性的性质；2、经常野外作业，适合男性。工程管理、工程造价、建筑学、城乡规划、土木工程、艺术设计大学本科 30周岁及以下有工程建设、测绘方面工作经历者优先　 √ 　　　　　　　　　　咸宁高新技术产业园区
建设工程服务中心 1 　　技术员2 1、工程建设服务，具有公共性、辅助性、技术性的性质；2、经常野外作业，适合男性。工程管理、工程造价、工程造价管理、项目管理、建筑学、城市规划、城乡规划、土木工程、城镇建设大学本科 40周岁及以下有建筑工程技术工作经历者优先　　　 √ 　　　　　　　　咸宁高新技术产业园区
建设工程服务中心 1 　　技术员3 1、工程建设服务，具有公共性、辅助性、技术性的性质；2、经常野外作业，适合男性。土木工程、建筑环境与设备工程、建筑工程、建筑工程管理、工程管理、工程造价、工程造价管理、项目管理、建筑学、城市规划、城乡规划、城镇建设大学本科 35周岁及以下有土方工程建设、市政方面工作经历者优先　　　 √ 　　　　　　　　咸宁高新技术产业园区
建设工程服务中心　 1 　技术员4 工程建设服务，具有公共性、辅助性、技术性的性质工程管理、工程造价、工程造价管理、项目管理、建筑学、城市规划、城乡规划、土木工程、城镇建设大学本科及以上 35周岁及以下有估价、预算、审计工作者优先　 √ 　　　　　　　　　　咸宁高新技术产业园区
人力资源和社会保障服务中心 1 　　职员1 从事财务工作财务管理、会计、财务会计、会计电算化、财会大学本科及以上 30周岁及以下有财务工作经历者优先　　 √ 　　　　　　　　　咸宁高新技术产业园区
人力资源和社会保障服务中心 1 　　网络维护员从事网络开发维护工作计算机科学技术、计算机网络技术、计算机网络工程、网络技术、网络工程全日制大学本科 30周岁及以下有熟悉信息网络操作相关工作者优先　　　 √ 　　　　　　　　咸宁高新技术产业园区
人力资源和社会保障服务中心 3 　　职员2 从事社保业务办理工作人力资源、保险学、保险、公共管理、国际经济与贸易、财务管理、会计、财务会计、市场营销、金融学、金融工程、金融管理、经济与金融、国际金融、金融大学本科及以上 30周岁及以下人力资源、保险学、劳动与社会保障专业者优先　　 √ 　　　　　　　　　咸宁高新技术产业园区
人力资源和社会保障服务中心 1 　　职员3 从事社保业务办理工作专业不限大学本科及以上 30周岁及以下有县级及以上社会保险业务经办机构1年以上业务经办工作经历且有较强的公文写作能力者优先　 √ 　　　　　　　　　　咸宁高新技术产业园区
会计核算中心 3 　　职员从事财政、财务工作财务管理、审计、审计学、会计、会计学、财务会计、会计电算化、财务电算化、注册会计师、工业会计、企业会计、企业财务管理大学本科及以上 30周岁及以下有财务工作经验及文字功底强者优先具有会计从业资格证者优先　 √ 　　　　　　　　　市林业局市航空护林站 2 　　飞行观察员

全面观察火场及周边情况，准确报告火场信息，提出扑救建议。林学类、测绘工程、导航工程全日制本科 25周岁及以下熟练使用PS及CAD软件、身体素质好长期从事野外飞行观测工作，并需参加体能测试（3000米跑和单双杠引力向上曲臂伸，此岗位适合男性）　　 Ö 　　　　　　　　市林业局市航空护林站 1 　　调度员拟定航站业务计划、规划、起草简报、报告等文字材料，合理安排飞行计划，下达飞行任务，及时向站领导、南方总站调度汇报有关情况。通信工程全日制本科 25周岁及以下熟练使用PS及CAD软件、身体素质好长期从事野外飞行工作　　 Ö 　　　　　　　　市林业局市国有林场管理处 1 　　财务管理从事财务管理工作会计学本科 28周岁及以下二年工作经验，并具有会计证和初级会计师资格证需身体健康，能适应林场的野外工作　 Ö 　　　　　　　　　市林业局市森林公园管理处 1 　　讲解员从事林业相关知识的讲解工作汉语言文学全日制本科 25周岁及以下　　 Ö 　　　　　　　　　市林业局市林科院 1 　　科研与管理从事林业科研项目研究林学、森林保护全日制本科 25周岁及以下　能长期从事野外科研工作　　 Ö 　　　　　　　　共青团咸宁市委咸宁市青少年宫　 1 　咸宁市青少年宫管理人员协助负责市青少年宫内青年企业中心的管理工作新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术；艺术设计学、数字媒体艺术全日制大学本科及以上 35周岁以下具备一年以上新媒体工作经历　 Ö 　　　　　　　　　　咸宁市民政局咸宁市社会福利院　 1 　职员院内绿化、院民生活环境场所设计等设计学类全日制本科 28周岁以下　有两年以上工作经历，较适合男性。 Ö 　　　　　　　　　

《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（试行）

事业单位公开招聘分类考试

公共科目笔试考试大纲（试行）

人力资源和社会保障部人事考试中心

2015年3月

5.1.1 《职业能力倾向测验（A类）》... 3

5.1.2 《综合应用能力（A类）》... 8

5.2 社会科学专技类（B类）... 10

5.2.1 《职业能力倾向测验（B类）》... 10

5.2.2 《综合应用能力（B类）》... 18

5.3 自然科学专技类（C类）... 20

5.3.1 《职业能力倾向测验（C类）》... 20

5.3.2 《综合应用能力（C类）》... 26

5.4 中小学教师类（D类）... 28

5.4.1 《职业能力倾向测验（D类）》... 28

5.4.2 《综合应用能力（D类）》... 35

5.5 医疗卫生类（E类）... 36

5.5.1 《职业能力倾向测验（E类）》... 36

5.5.2 《综合应用能力（E类）》... 42

编制说明

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，人力资源社会保障部人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。

本大纲主要适用于事业单位公开招聘新进人员，供有关部门和考生参考使用。

[郑重声明]

本大纲仅供各级人力资源和社会保障部门组织实施事业单位公开招聘分类考试和应试考生备考使用。该大纲已申请国家版权保护。未经许可，任何其他组织和个人不得进行印刷出版、转载，不得以盈利为目的使用。