一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、遴选单位及岗位人数

县基本药物管理服务中心2名，县人民医院8名，县中医院6名，县妇幼保健院2名，县疾病预防控制中心2名，桂溪镇卫生院3名(详见附件1)。

三、遴选范围条件

(一)遴选范围

垫江县卫生局下属财政全额拨款事业单位在编在岗人员(其中会计岗位遴选范围为全县财政全额拨款事业单位在编在岗人员)中符合遴选条件的工作人员，且单位同意调出者。近三年有考核“不称职”或“基本称职”和尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于遴选范围。

(二)遴选条件

1、基本条件

具有履行相应职责所需要的良好思想、政治素质、业务水平和实际工作能力，遵纪守法，作风正派，身体健康，自愿在用人单位服务5周年以上。

2、资格条件

专业、年龄、学历资格及相关条件见附件1《一览表》(年龄截止时间为2012年12月31日)。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2013年1月8日上午9:00---17:30。

(二)本次考试报名采取现场报名方式，报名地点设在垫江县人力社保局五楼会议室(垫江县桂溪镇月阳路桂溪华庭大门正对面)。

联系人: 郑军、董兴玥

报名联系电话、政策咨询电话:

县人社局023-74513781

县卫生局023-74518603

报名手续: 报考者持本人身份证、毕业证、报名人员登记表、资格证及有关证件原件及复印件各1份，近期1寸同底免冠照2张，工作经历证明到报名点报名。

(三)资格审查:由县人社局会同县卫生局进行资格初审,资格初审合格者填写《垫江县2012年县级医疗单位遴选工作人员登记表》(附件1),并按规定缴纳考务费。

(四)领取准考证:考生凭本人身份证、缴费收据于2013年1月9日下午4:00-5：00到垫江县人力社保局教育培训科313房间领取准考证。

五、遴选方式

(一)笔试

遴选岗位遴选人数与实际报名人数比例应达到1：3。特殊紧缺岗位达不到1：3比例时，经县人社局、卫生局研究同意后可适当降低比例。

1.笔试时间：具体时间及地点见《准考证》。

2.笔试科目：笔试采取闭卷方式进行。

笔试科目：笔试内容为本岗位专业知识，分值为100分。

3. 考试组织形式：考试在县纪委监察局的全程监督下由县人社局、卫生局共同组织实施。

(二)试岗考核

试岗人选按各岗位招聘范围条件对应拟招聘人数1:2的比例确定(如特殊紧缺岗位降低了比例的，则全额进入试岗)，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入试岗。试岗考核在县人社局和县纪委监察局的指导监督下，由县卫生局组织用人单位实施。试岗考核主要考察考生的专业知识及综合分析能力、工作态度、实践操作能力及个性特征与报考岗位的适应程度等。试岗分值100分，试岗成绩当场公布。不按通知时间和地点参加试岗者视为自动放弃。具体试岗办法另行制定。

(三)总成绩=笔试成绩×50%+试岗成绩×50%

(四)考察政审

根据岗位拟遴选人数，按考试总成绩从高分到低分等额确定政审人员名单张榜公示(若总成绩相同者以笔试成绩高者优先)，公示时间为7天。对公示无异议者由县卫生局负责政审，政审内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现，政审不合格者取消资格不递补。

六、确定遴选人员名单

由卫生局将政审合格的拟调对象报县人社局按有关规定办理调动手续。

七、纪律要求

公开遴选工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格有关政策规定，对工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，按有关规定追究当事人的责任。