一、招聘原则与方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名,统一笔试、面试,全面考察,择优聘用。
二、招聘职位及条件
参加招聘人员必须具有良好的政治素质,具有较强的 ">
时间:2013-01-04 13:47:39 一、招聘原则与方式 坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名,统一笔试、面试,全面考察,择优聘用。 二、招聘职位及条件 参加招聘人员必须具有良好的政治素质,具有较强的业务能力和沟通协作能力,事业心、责任心强,遵纪守法,品行端正,身体健康,1983年1月1日及以后出生。具体招聘职位及条件见下表: 三、招聘程序 1、报名 报名方式:采用网络方式报名。网络报名:登录黄岩人才网www.hyrc.gov.cn“公示公告”栏目下载《台州市黄岩区司法局公开招聘编外聘用人员报名表》,如实填写个人资料后与1000字左右的自荐信1份上传至司法局邮箱hyqsfjbgs@126.com (请在报名邮件主题中注明“报名资料”字样)。 报名时间:网络报名时间从2013年1月1日至1月15日。 2、资格审查及初选 根据上报的《台州市黄岩区司法局公开招聘编外聘用人员报名表》对报考人员进行资格初审,并进行初选。对确认资格并通过初选的报考人员,由招考单位负责通知(具有相关岗位工作经历的优先考虑)。 3、笔试 笔试按报名人数1:2开考,每个职位报考人数不足2人的不开考。笔试以考查考生法律业务知识和综合素质为主,满分为100分。笔试时间另行通知。 4、资格复审及面试 按笔试成绩从高分到低分按进人数的1:2确定面试预取人员,面试前资格复审。资格复审随带资料:身份证、户口簿等相关证件(证明)原件及复印件;学历证书、学位证书、相关工作证明等原件及复印件;近期一寸免冠彩照2张。 面试满分为100分。 5、确定体检、考察对象 面试结束后,将笔试成绩的50%、面试成绩的50%合成总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。 根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:2比例确定体检、考察人员。 6、确定聘用人选 按笔试和面试成绩、考察和体检等情况,由黄岩区司法局党组会议研究决定聘用人选,并按有关规定办理相关手续。 四、其它事项 1、参加笔试时,必须同时携带有效期内的身份证。身份证遗失的,请及时办理临时身份证,否则不得进入考场。 2、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报名材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。 3、对报考资格条件等信息需要咨询时,请报考人员直接与招考单位联系。联系电话:0576-84112297、84112443 (上午:8:30-12:00;下午14:00-17:00)
台州市黄岩区司法局公开招聘编外聘用人员报名表 报考职位: 姓名 性别 出生年月 籍贯 照 片 学历 学位 毕业时间 政治面貌 户口所在地 人员 性质 有何 特长 健康状况 全日制高校毕业院校 专业 在职教育毕业院校 专业 身份证号 联系 电话 家庭住址 学习经历 工作经历 备注 注: 本表须认真、如实填写。如有弄虚作假,一经查实,取消资格。浙江台州市黄岩区司法局2013年招聘编外聘用人员
职位
进人方式
进人数
所需专业
招聘范围
学历要求
其他要求
A岗位(基层司法所)
公开招聘
2
法学
黄岩区内
专科及以上
男性,普通高校全日制
B岗位(基层司法所
2
法学
黄岩区内
专科及以上
普通高校全日制
C岗位(公证处)
公开招聘
1
法律
黄岩区内
本科及以上
男性 普通高校全日制
D岗位(法律援助中心)
公开招聘
1
法律
黄岩区内
本科及以上
不限