一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。

二、报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良纪录；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、人数、专业及其他具体条件（见附件1）

四、招聘程序

（一）组织报名

报名时间：2013年1月14日8：30时—2013年1 月15日17：30时

报名地点：竹山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

报名方式：报名者填写《事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》一式两份（见附件2），用A4纸张打印，持本人身份证或户口本、学历学位证书原件及复印件，本人近期正面免冠同底一寸照片3张，报名费100元/人，到指定地点报名。拟招聘人数与符合报名条件的人数比例应达到1：3以上方可开考，若比例不足1：3，则减少招聘计划数。

报考人员应对报名提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查

2013年1月16日上午由县人力资源和社会保障局、县委人才办、县编办、县监察局及招聘单位主管部门联合对报名人员进行资格审查。经审查合格后，2013年1 月16 日下午由县人社局颁发《准考证》。

（三）组织考试

1、笔试

⑴笔试时间：2013年1月17日上午8：30至11：00时

⑵笔试地点：见准考证

⑶笔试内容：公共基础知识占30%、专业知识占70%（考试不指定参考用书）,卷面满分为100分。
(4)在竹山服务的大学生村官及参加“三支一扶”服务期满两年且考核合格的考生笔试成绩加5分，须在报名时提供符合加分条件的证件原件及复印件，且填写《报考加分申请表》（见附件3），逾期不予受理。

2、面试

⑴根据笔试成绩，按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。笔试成绩低于50分者不得进入面试。

⑵面试满分为100分，面试成绩当场公布。

⑶面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。

报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%，总分相同时，以面试成绩高者优先。

五、体检、考核

根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检和考核人选。体检由县人社局统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。体检合格人员由县人力资源和社会保障局、县委人才办、县编办、县监察局和招考单位的主管部门进行现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选，并确定拟聘用人选。

六、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考核合格后，择优录取。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟招聘人选均通过今日竹山网、竹山县人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后，如无问题，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

咨询电话：县人力资源和社会保障局 0719-4224621

举报电话：县人力资源和社会保障局 0719-4225235

县编办 0719-4225343

县监察局 0719-4225331