3、负责建立集团公司人力资源考评体系；
4、负责集团公司人才培养和人才梯队建设工作；
5、负责集团总部与上下级单位的人力资源协调工作。
1、人力资源、企业管理、法律、中文专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，35岁以下,持有人力资源相关资格证书；
3、具有一定的文字综合能力，熟悉集团公司人力资源工作流程，有较强的沟通协调能力；
4、具有大型集团公司、外资企业同岗位工作经验者优先。 |
| 2 |
人力资源管理岗 |
1 |
1、负责建立健全集团相关人事管理制度；
2、负责组织开展集团的招聘、培训、绩效考核等工作；
3、负责员工入离职、转正、调动等手续办理工作；
4、负责员工考勤、人事档案，以及劳动合同管理工作；
5、负责相关人事报表的填报，薪酬福利核造，以及社保办理等工作。 |
1、人力资源、企业管理、法律、中文专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源各模块工作经验；
3、熟悉人力资源管理和劳动法律法规政策等相关知识；
4、具有良好的书面表达和沟通协调能力。 |
| 3 |
纪检监察岗 |
1 |
1、负责维护党的章程和国家行政法规，对集团党员进行党风党纪和遵规守法宣传教育；
2、负责检查集团党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策情况；
3、协助集团党组织加强党风廉政建设，纠正不正之风；
4、查处集团党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件；
5、协助调查研究集团党风党纪和廉政勤政方面的问题。 |
1、法律、中文相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、掌握国家相关政策和法律、法规；
4、具有较强的综合分析、文字写作及沟通协调能力；
5、具有政企或司法工作经验者优先。 |
| 合计 |
3 |
|
|
| 4 |
集团本部 |
投资发展部 |
股权及资本管理岗 |
1 |
1、负责集团体系的股权管理工作；
2、负责制定和完善集团的法人治理结构、企业管理结构及企业管理规章制度等工作；
3、负责集团董事会、监事会相关会议的筹办及文件管理工作；
4、负责集团对二级公司资本收益的管理工作；参与集团的并购、重组、上市等资本运作。 |
1、经济、金融、管理相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验； &nb
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