2026年03月2026湖南益阳沅江市融媒体中心工作人员公告 - 事业单位招考公告

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因工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)要求，沅江市融媒体中心面向社会公开招聘4名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.现役军人、在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.报考聘用后即构成应回避关系的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

1.此次共公开招聘事业编制人员4名，具体岗位与要求详见《沅江市融媒体中心2026年公开招聘工作人员岗位计划及要求一览表》(附件1)。

2.相关要求：

(1)年龄计算

应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。最高年龄38周岁是指1987年3月1日及以后出生，最高年龄28周岁是指1997年3月1日及以后出生。

(2)学历和资格证书要求

应聘人员应具有国家承认的学历并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。

湖南省技工院校预备技师(技师)班毕业生，可以按照本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他应聘条件的招聘岗位。

应聘人员的学历证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2026年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

(3)专业要求

应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。

应聘人员所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定，并出具书面意见报沅江市人力资源和社会保障局备案。

(4)工作经历要求

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(附件3，需加盖工作单位公章)。在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年2月为截止日期。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘公告通过沅江市人力资源和社会保障局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2026年3月23日至3月27日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)

2.报名方式

此次公开招聘采用现场报名的方式，并实行诚信报考制度，不收取报名费用。

3.报名地点

沅江市人力资源和社会保障局4楼会议室(沅江市琼湖街道金竹路)。

4.报名材料

(1)《沅江市融媒体中心2026年公开招聘工作人员报名表》(附件4)

(2)本人身份证原件和复印件，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(3)本人取得的学历证书原件和复印件、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(带二维码，且在验证有效期内)，国(境)外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。

(4)本人近期同底彩色免冠1寸照片3张。

(5)诚信考试承诺书(附件5)

(6)报考岗位要求的其他各类证书(证件)、工作经历证明等其他资料。

应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。

(三)资格审查

报名时将审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，审查合格的报名者方能进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例：岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经沅江市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。报考岗位招聘计划被取消的不再改报。

2.考试方式及成绩合成：考试方式为笔试和结构化面试。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩仍然相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

所有岗位考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，笔试、面试环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考和入围比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

3.笔试

(1)笔试准考证领取时间

考生于2026年4月8日至10日的工作时间内到沅江市人力资源和社会保障局417室凭本人身份证领取笔试准考证。

(2)笔试时间、地点和范围

时间：2026年4月11日上午。

地点：具体地点及要求详见笔试准考证。

范围：笔试采取闭卷方式，主要测评公共基础知识和相应岗位专业知识。其所占比例为：公共基础知识占20%、专业知识占80%。

(3)笔试成绩查询

笔试阅卷后，将及时在沅江市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩。报考人员可查询本人笔试成绩。

4.面试

(1)面试对象的确定：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员(若遇并列取满并列人员)。

招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划数。

(2)面试的具体时间、地点及其他事项另行在沅江市人力资源和社会保障局网站公布。

(五)体检和考察

1.体检

按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.考察

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

五、公示

根据考试、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究提出拟聘用人选，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后，将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，报沅江市人力资源和社会保障局审查。

经审查合格的拟聘用人员名单在沅江市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。

六、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

正式聘用人员在沅江市内的最低服务年限为5年。

七、注意事项及服务咨询电话

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

(三)报考人员应密切关注考试工作进程，保持通讯畅通，注意浏览沅江市人力资源和社会保障局官网相关信息，以免贻误考试时间。

(四)服务咨询电话