时间:2026-03-17 17:04:51
为加强我区干部队伍建设，优化人员结构，满足单位用人需求，贵阳经济技术开发区决定公开招聘聘用制人员及社会化工作者。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳经济技术开发区2026年公开招聘聘用制人员及社会化工作者公告》(以下简称《招聘公告》)。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作由贵阳经济技术开发区组织人事部统筹组织进行，成立区招聘办公室并负责指导监督做好招聘各环节具体工作。
二、招聘计划及岗位
1.本次共计划招聘聘用制工作人员19人。具体招聘情况详见《贵阳经济技术开发区2026年公开招聘聘用制人员岗位一览表》(附件1)。
2.本次共计划招聘社会化工作者1人。具体招聘情况详见《贵阳经济技术开发区2026年公开招聘社会化工作者岗位一览表》(附件2)。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
国家承认学历的大学本科及以上毕业生。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力，岗位要求学位条件的，学位应与报考学历层次和专业相对应。资格条件详见《附件1》《附件2》。
专业参考目录详见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅公布的专业目录。专业要求为学科门类的，该学科门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为具体专业的，考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。
留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件4)。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘办公室将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘办公室将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
2.年龄在18周岁及以上(2008年3月23日及以前出生)、38周岁及以下(1987年3月23日及以后出生);具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历、学位或具有报考岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到43周岁(1982年3月23日及以后出生);具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁(1980年3月23日及以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.招聘岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。在校期间(指入学至毕业证书颁发前)的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2026年3月23日。
(三)以下人员不得报考
1.2021年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员);
2.尚在试用期或服务期内(含各类政策规定的服务期以及与单位约定的服务期)的省内各级事业单位在编工作人员;
3.截至2026年8月31日仍未取得岗位要求的毕业证、学位证的;
4.截止2026年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员;
5.机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员;
6.现役军人;
7.曾因犯罪受过刑事处罚的;
8.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的;
9.在各级公务员招聘、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的;
10.聘用后即构成回避关系的;
11.不符合招聘岗位要求相关条件的;
12.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;
13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;
14.有法律、法规等规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员。
四、报名、网上资格初审、报名信息确认
(一)报名
报名统一在网上进行。报名按以下程序进行：报考人员于2026年3月23日09:00至3月27日16:00期间进入“网上报名系统”(https://bm.bjpass.com/front/site/rszkvz)，通过登录报名系统，按提示的报名程序进行报名，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘公告》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《贵阳经济技术开发区2026年公开招聘聘用制人员及社会化工作者报名信息表》，所填信息及照片(近期免冠照片)核对无误后，必须点击“提交审核”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，报考需要工作经历岗位的考生，须上传劳动合同和社保证明;报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。
报考人员须仔细阅读《招聘公告》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，必须如实填写个人工作单位信息和个人主要简历，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。
报名结束后，招聘办公室将在“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上公布各岗位报名人数情况。
(二)网上资格初审
资格初审时间为2026年3月23日09:00至3月28日16:00。报考人员须在资格初审期间内进入“网上报名系统”，登录报名系统，查询是否通过资格初审。
1.具体负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。如出现不符合报考条件的人员通过初审的，在报名期间由报考人员提出申请，经招聘办公室审核同意后给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员的考试成绩作无效处理。
对符合报名条件的，不得拒绝报名。资格初审不合格人员，在报名期间(2026年3月27日16:00前)可修改报名信息并重新确认。2026年3月27日16:00至3月28日16:00期间，报名申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
2.报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人向招聘办公室申请，经同意后修改。
3.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人提出书面申请，经招聘办公室同意后给予改报其他岗位。改报时间为2026年3月29日09:00至12:00，逾期不再受理改报申请。
招聘办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上进行公布。
(三)网上报名笔试确认
1.笔试确认对象为网上资格初审通过的考生。
2.笔试确认时间为2026年3月31日09:00至4月1日16:00，资格审核通过的考生须于规定时间内登录“网上报名系统”，点击“笔试确认”提交。
3. 逾期未点击“笔试确认”提交或逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。由此产生的一切后果，全部由本人承担。
4.网上打印《笔试准考证》时间将在“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上另行通知，请考生按通知要求打印《笔试准考证》。
《笔试准考证》是考生参加笔试、资格复审、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
五、笔试及合格分数线
笔试科目为《综合能力测试》，笔试时间和地点详见《笔试准考证》。
考试时限为150分钟，满分为150分。所有考生均须参加《综合能力测试》考试。未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
考生须同时持有效二代《居民身份证》(或社会保障卡)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩将在“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上公布，供考生查询，请考生密切关注。
笔试最低合格分数线为90分(含),笔试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
六、资格复审
1.资格复审在招聘办公室的指导下，统一组织开展。资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员名单在最低笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例，确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。
资格复审根据《招聘公告》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关印证资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的人员签署意见;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。
递补进入资格复审的人员由招聘办公室联系通知，考生务必保持通讯畅通，并在规定时间内提交资格复审资料，超过24小时未联系到或未按规定时间提交资格复审资料的，取消其资格复审资格。
通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由招聘办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
资格复审合格人员名单在“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上进行公示。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。
资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
2.资格复审时间、地点及相关要求将在“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上另行通知，参加资格复审的考生请按规定时间到达规定地点，按要求准备资格复审相关资料参加资格复审。
有工作单位的考生需在资格复审时提供单位同意报考证明。党政机关、事业单位、国有企业在职人员还须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明(中小学教师须提供县级及以上教育行政主管部门、组织人事部门同意报考的证明);报名时有工作单位，资格复审时已离职的，须提供离职证明;报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料;报考需要工作经历岗位的考生，须提供劳动合同和社保证明。
七、面试及合格分数线
资格复审合格的考生参加面试。面试满分为100分，设最低合格分数线为60分(含)，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试的时间和地点另行通知，请进入面试环节考生密切关注“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”。
八、总成绩计算及其他事项
(一)总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：
总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%
考生的总成绩按笔试成绩(百分制)占60%、面试成绩(百分制)占40%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
(二)其他事项
1.若某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招聘比例的，不再减少招聘岗位计划数。
九、体检
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算;如仍并列的，以面试成绩确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。
体检由招聘办公室负责组织，在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘办公室研究同意后方可进行复查。
体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。
体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
因体检不合格或考生放弃体检的，该岗位将按总成绩从高到低进行递补，递补只进行一轮。
十、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由招聘办公室负责组织实施。考核组至少由2人组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
在考核中发现人事档案不符合专项审核要求的，或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的，或考生不符合规定的报考资格条件的，或考生属公告规定的不得报考人员的，或考生报名时提交的信息和材料不真实、不准确的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
十一、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
1.聘用制人员。经过考试考核聘用后，与经开区聘用单位签订劳动用工合同，属于经开区编外聘用制人员。被聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期满考核合格予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年(含试用期)，享受相应聘用制岗位薪酬;试用期满考核不合格的，解除聘用。
2.社会化工作者。经过考试考核聘用后，与劳务派遣公司签订劳动用工合同，属于经开区社会化工作者。被聘用人员初次聘用期为一年，试用期两个月，试用期满考核合格予以正式聘用，享受相应社会化工作者薪酬待遇;试用期满考核不合格的，解除聘用。
3.本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
十二、工作要求及其他
1.招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，监督举报必须实事求是，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
2.本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳经济技术开发区门户网(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上发布，请考生注意及时查看。
3.本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
4.在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
5.本《招聘公告》解释权属贵阳经济技术开发区组织人事部，未经允许严禁转载。
6.本次招聘工作未尽事宜，由贵阳经济技术开发区组织人事部研究确定。
政策咨询电话：0851-83840697
纪检监督电话：0851-83840391
技术咨询电话：0851-88344013
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1.贵阳经济技术开发区2026年公开招聘聘用制人员岗位一览表
2.贵阳经济技术开发区2026年公开招聘社会化工作者岗位一览表
中共贵阳经济技术开发区工作委员会组织人事部
2026年3月16日
原标题：贵阳经济技术开发区2026年公开招聘聘用制人员及社会化工作者公告
文章来源：http://jkq.guiyang.gov.cn/newsite/xwzx_5886658/tzgg_5886663/202603/t20260316_89876987.html