时间:2026-03-17 15:36:15
根据工作需要，经县委编办核准，马关县人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及工作地点
(一)招聘人数：1人。
(二)招聘岗位：从事马关县就业创业、社会保障服务事项办理及导办服务工作。
(三)工作地点：马关县人力资源和社会保障局(马关县城靖安路东段)。
二、招聘条件
(一)报名资格条件：
1.具有中华人民共和国公民，遵守宪法和法律法规，热爱人社工作，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录，无不良嗜好，无吸毒史。
2.全日制大学本科及以上学历。
3.热爱人社工作，具有一定的文字功底，熟练使用excel、office、WPS等基本办公软件，能胜任工作岗位要求。
4.年龄在18周岁至35周岁(1991年3月16日至2008年3月16日期间出生)。
5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，责任心强，能够认真完成本职工作和领导交办的其他工作任务。
(二)有下列情形之一的不予聘用：
1.应聘人曾被开除中国共产党党籍或被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
2.应聘人受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.应聘人曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
4.应聘人曾因违反纪委监委、公安机关有关管理规定而解除劳动合同的;
5.应聘人被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;
6.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
三、薪酬待遇
(一)试用期待遇：2800元/月，试用期为1个月。
(二)聘用期待遇：3200元/月(含单位应缴纳社会保险部分)，具体以实际发放为准。
四、招聘程序
马关县人力资源和社会保障局招聘编外工作人员坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开招聘，综合评定、择优聘用，确保招聘客观、公正、有效。按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、公示、聘用的程序组织实施。
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月22日(节假日除外，每天8：30-11：30，14：30-17：30)。
2.报名方式：采取现场报名的方式。
3.报名地点：马关县人力资源和社会保障局4楼401办公室(马关县城靖安路东段)，联系人：韦晓，联系电话：0876-7122038、7121351。
4.提供资料：本人携带身份证、全日制最高学历毕业证原件及复印件、1张1寸近期蓝色底版免冠照片到报名，报名时提交一份《马关县人力资源和社会保障局编外人员招聘报名表》。
5.注意事项
(1)报名人员所提交的材料，原件当场审验后退还本人，复印件由县人力资源社会保障局留存。
(2)报名人员应如实提供相关资料并填写个人有关信息，凡因提交报名信息不准确、不真实造成的一切后果，由报考人员自己负责。弄虚作假的，一经查实即取消资格。
(3)在报考过程中如因考生联系方式不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为考生主动放弃。
(二)资格审查
为确保招聘工作公平、公正，县人力资源社会保障局对报名人员进行资格审查，符合招聘条件的人员，进入下一个招聘环节，初审结果将适时通知本人;同时将资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘人员办理聘用手续前进行资格复审，复审符合条件的办理聘用手续，发现弄虚作假的即取消应聘资格。
(三)面试
面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩出现并列的将按优先聘用条件进入下一个招聘程序。主要考评应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。所有人员面试成绩当场公布。
(四)综合成绩
竞聘人员的面试成绩即为综合成绩，所有成绩按四舍五入保留2位小数予以计算，并在马关县人民政府网、马关就业创业微信公众号进行公布。综合成绩设置合格成绩分数线，达到60分及以上方能进入下一程序。招聘人员按综合成绩从高到低依次择优确定，如综合成绩并列的，按招聘优先条件确定人选。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。
(六)公示和递补
体检合格人员作为拟聘人选，在马关县人民政府网、马关就业创业微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序进行递补：1.拟聘人选体检不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的;4.聘用后中途离职出现空缺的。
(七)聘用
应聘者参加资格审查、面试、体检后符合招聘条件的，予以聘用。马关县人力资源和社会保障局根据相关要求通知其上岗，试用期为1个月。试用期结束考核合格的，马关县人力资源和社会保障局与应聘者签订劳动合同。首次签订聘用劳动合同期限为1年，聘用期满后经考核评定为合格以上档次的继续聘用，续签劳动合同。办理聘用手续之前，聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用手续。否则将按规定取消报考人聘用资格，后果由本人自行承担。
五、纪律要求和监督
(一)对填报虚假信息报名或在考试中违反考试纪律、弄虚作假的考生，取消录用资格。
(二)对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
(三)招聘过程中存在应当回避情形的，严格按照有关规定执行。
(四)招聘工作接受社会各界的监督，监督举报电话：0876-7122038。
六、其它有关事项
(一)本次招聘考试不收取考生报名费，不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构开展考试辅导培训。
(二)报考人员在本次招聘、应聘过程中，自行做好个人安全防护工作;因报考人员原因造成意外伤害的，由报考人员承担全部责任。
(三)因不可抗力因素(单位机构改革或国家政策调整等变化)不再聘用编外人员的情况下可依法解除劳动合同。
(四)在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
(五)招聘公告未尽事宜，由马关县人力资源和社会保障局负责解释。
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马关县人力资源和社会保障局
2026年3月16日
原标题：马关县人力资源和社会保障局2026年面向社会公开招聘编外人员的公告
文章来源：https://www.ynmg.gov.cn/mgxrmzfw/tzgg/pc/content/content_2033690305413636096.html